各位邮局朋友大家好，最近邮局简章公告了，
小的有一些朋友在台土银和邮局营运职选择中，
有邮局朋友说4850职务加给快过了，一定有这条
此外营运职他说至少一定可以升专员（因为从业专员有一笔1万2的给），他说升专员七年算慢的，小的很好奇是不是真的营运职至少必升专员？还是从业营运职到现在仍然有人没升专员的？
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我呀,107年升营运职,但单位内没主管缺，什么职务加给都没确定4850会过？我都不敢太期待说

个人营运职不到三年就升专员,同梯也全都升了

啊,如果是外部考试的营运职,进来后应该都迟早会当主管内部考过的话要看单位有没缺,没的话想升就只能调单位

三到五年升专员的确是内部人跟我说的考虑到单位不同我想抓个至多七年应该还好吧？？

比较好奇的是4850专员或经理可以领吗？不能领不就变相减薪？等于跟一般经办薪水差距变小，何必辛苦做主管背压力

非主管加薪=主管减薪的逻辑挺有趣的

回楼上，那是因为你没有待在这种环境过，多少营运职不愿意升只愿意待在窗口领营运职的薪水，那都是有原因的～假设4850成立，升上专员变成只多领6000（11000－4850）～谁想为了那6000背一堆责任跟工作邮局的专员其实工作忙得跟狗一样又比经理忙

也有经理忙的超累的，重点就是看工作态度及责任感

升专员是没问题，但几年就不一定了

营运职的经办是最爽的

已有不少的专一在当专员了少数丁等局经理甚至是专一在做营运职若未往上升会有同工不同酬的问题往上升是必然的，目前看到等最久的是五年升专员

我们这里的901经理也是专ㄧ

营运职+职务津贴（过的话）的经办应该领的比专一专员还多

专一可以当901经理喔？

哪里的901?

是襄理还是经理@@

专员很缺，现在都蛮快的，加给过不过还在看

901经理要400以上～怎么可能专一可以当

我知道有专一当小丁的经理

真的想营运坐柜台就好 看经理七点上班... 比我们晚下班 而且都说“他想早点回家”真的另人犹豫是否要考...

要看哪里的901吧？一等甲的901也才360。上面说400的是不是搞错什么？顺带一提，专一门槛上限是340

升专员不输台土

升专员不输台土也太搞笑，天花板差那么多

当经理一定会后悔的 什么杂事都要干 最早到局最晚走 还有上头的业绩压力 CP值最高还是卡在襄理就好

襄理CP值高？？很多经理把事都丢给襄理耶

你看到多少人宁愿卡襄理也不愿升上去

结论 考营运 然后乖乖坐柜台XDDD

问题营运职就算不升 主管休你还是会被要求代主管 这样反而做主管事却没主管加 各位局里 做三年以上的营运职 不用代主管的有几个？

回楼上，有这种人喔，林子大了，什么鸟都有

我相信有 但比例呢?