如题，最近局内发生一些问题，让同事间处在尴尬气氛，然后又有客诉控函指称局内同
事的一些问题，更加升同事间的互相猜忌与不安，有跟经理要客诉内容来看，很奇怪的是
上面只留电子邮件，没留电话，显然是不想让人打回去求证，电子邮件留的也不知道是真
是假，或者是留别人的，自己很想调去别局离开这是非之地，可是又不想让这种写控函又
想伤害同事的人太好过，所以一直想把真相厘清，免得以后又有人受害，听以前的经理说
之前就有类似案例，所以觉得这种人不把他抓出来真的让他太好过了。
有想过用要跟客服要IP，因为我觉得得IP是假不了的，今天我有打给客服问，客服说他
们那边是用打电话的，如果是电子信箱是从官网意见箱直接到总公司的，请问各位大大要
怎取得总公司那边的意见箱IP，如果能取的到一切就真相大白了！！
真的很讨厌这种把客诉当同事间打手的人，然后又不敢用真名，有胆就正大光明点，搞
这种小动作让同事互相猜忌，真的另人生气！！真的真的想把那个人抓出来！！

这要得到的话，你们邮局内控就有问题了

这怎么可能要得到

最不可能给的就是你们局的人啦…资讯处只是烂又不是蠢

做梦？

如果真的能取得 那也只会有一次 下次你就不是员工了

所以只能吞下去？？

先想想真的抓到人你能怎么处理?又万一不是你想像中那样?

k大抓到更好，让大家都看清他，如果不是想的那样就还大家清白!!

怎么说,这就像被寄黑函一样,就算知道是谁寄的,又如何? 把那人吊起来打?(←伤害罪) 和那人绝交?(←有认定凶手的话就可以先绝交了) 叫同事们小心这人?(←大家都成年人了知道要自保,而且说太多不一定有人感激你,可能好心被雷亲)所以我才觉得揪出写客诉的人没啥意义,你觉得被抹黑可以提出证据自清,觉得社交太危险可以尽量不理人,太心寒可以调单位.如果硬是要抓到"凶手",一不小心凶手以后变你上司的话,未来可是尴尬到爆.工作就是为了一口饭,同事间弄来弄去很无聊,但就是有无聊人存在,又不能揍他,试着无视吧.做事问心无愧即可.

k大有时候我们想说不想跟他有任何瓜葛上班保持沉默，虽然问心无愧，可是他就会说些“小故事”来暗讽是你写的黑函，你说你再怎心静也是会被影响，或许你说的对我应该换个环境，我会好好思考这块，他不走我走！！

局内发生问题的客诉 那这些问题是真还假? 因果关系

c大如果我说发生问题详细点你就知道我是哪局了！！我只是提上来问问各位大大看有没有更好方法能让那个鬼现形~