想来抒发一些心情
https://i.imgur.com/a/9Iyx4IH.jpg
https://youtu.be/QReHS4m0iiY
如附件所示, 10月初医生的诊断书表示不适合出去抵公休
而影片中主管却因业绩坚持要我出去抵休
8月下旬才发现怀孕, 8.9月做了两个月的邮务加抵公休了
三个月内依习俗不好说, 无法承受流血吃安胎药很担心宝宝才告知主管
却受到主管强硬的拒绝 (公平公正但好像业绩就是比人命重要,对吧?)
我本住楼上的员工宿舍,等了很久才调到楼下这个邮局
起初很庆幸不用承担骑车出车祸或其他让宝宝有安全疑虑的风险
而影片里,主管以业绩与有驾照的缘由同时拒绝检视诊断书,叫我不想出去就写报告上交
我不知道这位主管有没有想过若是宝宝出什么事了,谁要承担责任?
只知道她在上级看过报告后同意我不需出去抵休后,觉得我以下犯上而做了很多
不尊重人的事
同事们有的一开始明理后为了升官不分是非依附这位主管,有的是静默
有一天,也年轻的她们可能怀孕,为什么只有我要受到这种主管的这种对待?
这位主管为了工作点, 自去年即使周一和五也每天休一抵一,同事们也不敢言
因写了报告终止了这个现象, 同时也争取抵公休有车马费我还只领到一次的事
不求同事的感激,却非常不愿意看到主管的帮手让我请产检假还告知我自己要找人来补
这种荒唐的事
虽已不须出外抵公休待在储汇了,但酸言酸语不时有之,说经办比主管大都可告主管了
(不是你叫我写报告上去的吗?)
有时候恍神做错单据也会被说是管不动经办了或是她弄错了直接骂人的
去年上旬还有心情不佳便把经办电脑关机等以及不断抱怨楼上住宿员工公用水电用量
(这不是应该直接对上级报告吗?外县市住宿员工有何权力?)
她还曾对我说过,不是已经让你做储汇了吗?(为什么不能出去抵公休?的意思)
她还会murmur 对不对得起邮局? 做死我好了 这样的话来
这算不算是言语攻击孕妇?是不是让我心情不好还可以顺便伤害宝宝的健康?
她说,她说话就是这个样子
2020年了,像这样觉得国家赋予孕妇权利是在工作偷懒找她麻烦的主管, 是存在的
言语暴力真的很可怕,8.9月申请调局到现在还被卡住,与疑似关联性的巧合
至于那位升官调走的年长女性,会不会在别的地方重新开始当个好主管我不知道
毕竟,她是一个说过要参加婚礼却无由爽约的人了
真的什么样的人都有,不论是客人,还是同事们,还有主管们

原po转去女孩板吧

这个事情可以跟工会说，别怕

影片中主管并没有你所形容的攻击言语，所以这支影片不太能当证据~派人出去抵休是主管的权利，现实就是她认为寿险成绩比较重要……虽然这是不对的思考，但你无法左右她的想法~至于你口头陈述她的一些言语暴力，要有同事帮你作证，然后是可以靠工会去协调……其实这主管太不会做人了，既然同事都怀孕了内部协调一下几。好

想要主管闭嘴很容易，直接架密路器，架在她看得到的地方。请放心，公共场合是可以录影自保的～桥头地院的法官来演讲都有教我们要保护自己～不管妳有没有开机，架上去她就会闭嘴了～

给你参考一下： https://i.imgur.com/BN6jVcd.jpg建议先拿出劳基法来跟主管谈，如果还是坚持要妳去别局抵休，建议跟营管科报告，去跟劳检单位申诉是下下策，比较有sense的长官通常不会让局面发展到被劳检单位查...要保护孩子、保护自己就必须硬起来，加油。诚心建议，如果可以的话，育婴假请好请满，努力挤出时间唸书考去其他国营或高普考，因为妳很可能会黑掉...抱歉没注意看内文，没发现那个主管已经调走了@@

准备考邮局中~~想请问是否业绩如果没有达标，会被叫去它局抵休? 另新进人员是否会被叫去到处抵休?

给楼上mina大，抵休没那么恐怖，只是真的不适合孕妇长期奔波相较之下抵休业绩压力较小，只是有时作息不正常

看主管 当然 业绩好 一定把你留在局里当然 不想抵修 就跑去小丁 一定没机会出去

酸言酸语 习以为常

这种主管只管自己升官发财 才不是真正爱邮局照规定走 装录音在自己身上保存证据 再乱来就告

如果业务够熟悉，其实抵休很快乐，我自愿做了快八年的抵休，交了很多朋友，听了很多秘密XD

同意middle大，我也做了6年多的抵休，其实没压力跟交朋友都是工作上的大优点而且有些业务，自己原属邮局还不一定学得到

请问~所以几乎都会到处去抵休?那是否要会骑车才行!我以为选好了支局，就固定在里面工作~那已婚妇女是不是不适合考邮局?不然工作地点到处去~

楼上别怕，我根本不会骑车，都是靠捷运公共汽车为生而且您可以不用选抵休，相信大部分主管不会勉强

miyeon大大~如果不想到处抵休，就是一开始选局不要选抵休缺是吗?

如果到了人手有备员的局，通常菜鸟会被叫去跑抵休没考上前不用想那么多，到时有啥选择你也不会知道我个人是觉得跑抵休很累，交通时间有时拉得很长

去FB 邮政全民开讲 po 会得到更多反应

加油

mina大，他不一定是一开始就问，有时是支局临时缺人才问他局能否帮忙抵休

不是业绩战力的 通常会被派出去抵休

请问抵休是每天要去不同的支局吗?不能拒绝?

出生日期没有马赛克干净的感觉辛苦你了 期待小宝宝期待小宝宝顺利出生平安长大

有需要帮忙的话，可以洽询台邮产，https://reurl.cc/nz0O46https://reurl.cc/nz0O46

影片中主管态度我觉的还好？不是说写报告就不用去了吗？然后我觉得，其实妳不能把同事的体谅都当成应该的....妳不去就是妳同事要去这是必然的，妳同事怎么想呢？

所以你觉得我快流产了还要被叫去抵休没什么大不了的，是吗？调度人力是主管的事，她可以停止抵休但她没有，请问我哪一句要我同事出去帮我抵了？你觉得我的宝宝受到生命安危我还要默默承受是吗？

不用那么生气，我的意思是妳也许可以拜托妳其它同事帮妳去抵休，一个局人力比较多，还是有人要出去抵休，你们局应该还是有人出去抵休吧，记得感谢一下出去的人

原是轮流抵休，后我怀孕连续抵休2个月了，还在身体不适被指定继续出去，因为业绩好的要留着招保险。这个局多人难道是我的问题而不是营管科的问题？我很感谢体谅我帮我抵休的人，请不用先入为主

想请问平均下班时间是几点?中午午休是1小时吗? 谢谢~

这个诊断书是让你休息，可以请安胎假，并不是说不能出去抵休，只是不同支局，工作内容还是相同。

影片看起来是要你交书面往上送就可？再怎么样，还是宝宝健康最重要，希望能有两全的好办法。

想办法把驾照吊销！