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〔记者郑玮奇／台北报导〕加薪囉！交通部政务次长兼中华邮政公司董事长王国材，日前
召集交通部邮电司、人事处、邮政公司总经理江瑞堂、邮政工会代表及劳工董事等人开研
商会议，会中拍板同意中华邮政职阶人员、约雇人员待遇调增3％，其他人员待遇调增1％
；会中也原则同意发“上楼投递津贴”，会上楼投递的快捷或包裹人员，每月可望增300
至500元津贴；该场会议中还取得共识，将推动增订假日出勤津贴。
交通部长林佳龙日前参加邮政节日祝大会时，特别提出中华邮政去年营余近144亿元，是
公司与基层员工共同努力的成果，有盈余当然要优先和员工共享。事隔不到3个月，交通
部五一劳动节宣布调高中华邮政15吨以上大货车驾驶薪点，平均加薪1400元，并追溯自今
年1月1日。
中华邮政现在将有更多员工加薪方案拍板，交通部官员指出，这波将调高职阶人员与约雇
人员待遇3％，其他人员待遇调增1％，所需费用总计约5亿元，尚可于今年度限额内容纳
；至于是否追溯自今年1月1日，或是从哪天开始调整，将待中华邮政公司董事会中讨论，
并报交通部核定才能确定。另外，职阶人员及约雇人员非主管职务待遇结构调整事宜，则
因牵涉员工薪资结构的整体调整，将并入员工整体待遇委托研究案通盘研议。
上楼投递津贴方面，交通部表示，将纳入兼任驾驶加给，将会上楼投递的快捷或包裹人员
，依小型车、机车等做区别，每月可望增加300至500多元津贴，每年所需经费大约800余
万元。增订假日出勤津贴方面，每年所需费用大约3600万元，不过因属新增员工给与项目
，将由邮政公司妥为研议并整备相关资料，循程序报部转陈行政院核议。
林佳龙今年1月上任后，即指示各国营事业单位，应优先改善基层员工的工作环境及薪资
福利，包含台铁宿舍改善、地下化车站空气品质改善等；另外，台铁工会控台铁局积欠加
班费等争议，原一度要告上法院，双方在交通部邀劳动部参与协调后取得共识，现也已完
成协商落幕。
结果只有调3% 说好的薪资结构大调整勒？
满心期待又是一场空