小弟目前已服务4年多的邮差，假设考上外部招考同样为专二职的内勤或邮务处理缺的话
，薪资级别会重新算吗？还是有接续目前的薪资级距呢？我知道特休假接续。有想考回家
乡...谢谢回复！
作者:
Olajuwon (Olajuwon)
2019-01-05 20:08:00听说试用重新计算 薪资的话可能也是吧...
作者: cyijiun (哈哈) 2019-01-05 20:53:00
之前看到文章好像是重新计算
作者:
nagual (纳吉尔)
2019-01-05 22:42:00爬文就有答案，‘重考’，答案是薪资休假皆延续下去
作者: mococoo (mococoo) 2019-01-05 23:55:00
有打电话向人事确认过，如果中途没有辞职是会衔接的，近三年改的样子
作者:
ppf45 (ﾟдﾟ)
2019-01-05 23:58:00楼上正解
邮差转考邮差或专二内勤转考专二内勤，薪水不会重计，但专二外勤改考专二内勤薪水就会重计！从55薪级开始
作者: mococoo (mococoo) 2019-01-06 03:29:00
我去年考上时打去问说不会重计欸，外勤考内勤，还在等分发就是
可是问完局里的官得到的答案是休假年资继续累积..薪资重新计算喔！（不然跟你一起考上进局的时间一样但是薪水却不一样...然后...考上后满试用期就可以升等考...）
楼上一堆错误，如果内勤考上内勤，是直接做调派，所有东西都延续。如果是外勤考内勤，特休年资延续，薪资延续，但是，如果任用日期是在7月以后，当年度的考绩不算，下一年薪资无法升级，这点非常诡异，但就是这样。好像是因为外勤考上内勤要重新度过6个月试用期，这6个月没有考绩分数，所以不能升级。
所以假设我如果目前年资十年（外勤）今年考上内勤，今年晋用，我可以参加明年的升等考试囉？怎么大家的答案都不一样....怪怪...（内勤的试用期六个月喔？好长喔...）
作者:
ppf45 (ﾟдﾟ)
2019-01-06 23:24:00外转内，任用期是在6月。隔年还是没升薪级应该跟新人一样，该年有试用期的话就没考绩吧.
作者:
Olajuwon (Olajuwon)
2019-01-05 12:08:00听说试用重新计算 薪资的话可能也是吧...
作者: cyijiun (哈哈) 2019-01-05 12:53:00
之前看到文章好像是重新计算
作者:
nagual (纳吉尔)
2019-01-05 14:42:00爬文就有答案，‘重考’，答案是薪资休假皆延续下去
作者: mococoo (mococoo) 2019-01-05 15:55:00
有打电话向人事确认过，如果中途没有辞职是会衔接的，近三年改的样子
作者:
ppf45 (ﾟдﾟ)
2019-01-05 15:58:00楼上正解
邮差转考邮差或专二内勤转考专二内勤，薪水不会重计，但专二外勤改考专二内勤薪水就会重计！从55薪级开始
作者: mococoo (mococoo) 2019-01-05 19:29:00
我去年考上时打去问说不会重计欸，外勤考内勤，还在等分发就是
可是问完局里的官得到的答案是休假年资继续累积..薪资重新计算喔！（不然跟你一起考上进局的时间一样但是薪水却不一样...然后...考上后满试用期就可以升等考...）
楼上一堆错误，如果内勤考上内勤，是直接做调派，所有东西都延续。如果是外勤考内勤，特休年资延续，薪资延续，但是，如果任用日期是在7月以后，当年度的考绩不算，下一年薪资无法升级，这点非常诡异，但就是这样。好像是因为外勤考上内勤要重新度过6个月试用期，这6个月没有考绩分数，所以不能升级。
所以假设我如果目前年资十年（外勤）今年考上内勤，今年晋用，我可以参加明年的升等考试囉？怎么大家的答案都不一样....怪怪...（内勤的试用期六个月喔？好长喔...）
作者:
ppf45 (ﾟдﾟ)
2019-01-06 15:24:00外转内，任用期是在6月。隔年还是没升薪级应该跟新人一样，该年有试用期的话就没考绩吧.
作者:
hum2100 (哈哈)
2019-01-07 14:01:00邮局好乱啊