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[内部] 想请问薪资问题!?
楼主:
mintron
2019-01-05 18:17:30
小弟目前已服务4年多的邮差,假设考上外部招考同样为专二职的内勤或邮务处理缺的话
,薪资级别会重新算吗?还是有接续目前的薪资级距呢?我知道特休假接续。有想考回家
乡...谢谢回复!
作者:
Olajuwon
(Olajuwon)
2019-01-05 20:08:00
听说试用重新计算 薪资的话可能也是吧...
作者: cyijiun (哈哈)
2019-01-05 20:53:00
之前看到文章好像是重新计算
作者:
nagual
(纳吉尔)
2019-01-05 22:42:00
爬文就有答案,‘重考’,答案是薪资休假皆延续下去
作者:
wengcony115
(MarcusDong)
2019-01-05 23:00:00
原来不能嘘文 经洽工会代表 休假累计 薪资重算
作者: mococoo (mococoo)
2019-01-05 23:55:00
有打电话向人事确认过,如果中途没有辞职是会衔接的,近三年改的样子
作者:
ppf45
(゚д゚)
2019-01-05 23:58:00
楼上正解
作者:
michelle1213
(蔡小蓁)
2019-01-06 03:19:00
邮差转考邮差或专二内勤转考专二内勤,薪水不会重计,但专二外勤改考专二内勤薪水就会重计!从55薪级开始
作者: mococoo (mococoo)
2019-01-06 03:29:00
我去年考上时打去问说不会重计欸,外勤考内勤,还在等分发就是
作者:
schneiderufo
(我好无聊ㄚㄚㄚㄚ!!)
2019-01-06 06:36:00
可是问完局里的官得到的答案是休假年资继续累积..薪资重新计算喔!(不然跟你一起考上进局的时间一样但是薪水却不一样...然后...考上后满试用期就可以升等考...)
作者:
evil70119
(Ivy)
2019-01-06 07:30:00
去年8月问过人事主任,年资延续,薪水重计
作者:
wind0083
(昨天)
2019-01-06 09:47:00
楼上一堆错误,如果内勤考上内勤,是直接做调派,所有东西都延续。如果是外勤考内勤,特休年资延续,薪资延续,但是,如果任用日期是在7月以后,当年度的考绩不算,下一年薪资无法升级,这点非常诡异,但就是这样。好像是因为外勤考上内勤要重新度过6个月试用期,这6个月没有考绩分数,所以不能升级。
作者:
schneiderufo
(我好无聊ㄚㄚㄚㄚ!!)
2019-01-06 10:36:00
所以假设我如果目前年资十年(外勤)今年考上内勤,今年晋用,我可以参加明年的升等考试囉?怎么大家的答案都不一样....怪怪...(内勤的试用期六个月喔?好长喔...)
作者:
letyoufree
(血汗企业打工仔)
2019-01-06 17:50:00
外勤也是六个月啊
作者:
ppf45
(゚д゚)
2019-01-06 23:24:00
外转内,任用期是在6月。隔年还是没升薪级应该跟新人一样,该年有试用期的话就没考绩吧.
作者:
Olajuwon
(Olajuwon)
2019-01-05 12:08:00
听说试用重新计算 薪资的话可能也是吧...
作者: cyijiun (哈哈)
2019-01-05 12:53:00
之前看到文章好像是重新计算
作者:
nagual
(纳吉尔)
2019-01-05 14:42:00
爬文就有答案,‘重考’,答案是薪资休假皆延续下去
作者:
wengcony115
(MarcusDong)
2019-01-05 15:00:00
原来不能嘘文 经洽工会代表 休假累计 薪资重算
作者: mococoo (mococoo)
2019-01-05 15:55:00
有打电话向人事确认过,如果中途没有辞职是会衔接的,近三年改的样子
作者:
ppf45
(゚д゚)
2019-01-05 15:58:00
楼上正解
作者:
michelle1213
(蔡小蓁)
2019-01-05 19:19:00
邮差转考邮差或专二内勤转考专二内勤,薪水不会重计,但专二外勤改考专二内勤薪水就会重计!从55薪级开始
作者: mococoo (mococoo)
2019-01-05 19:29:00
我去年考上时打去问说不会重计欸,外勤考内勤,还在等分发就是
作者:
schneiderufo
(我好无聊ㄚㄚㄚㄚ!!)
2019-01-05 22:36:00
可是问完局里的官得到的答案是休假年资继续累积..薪资重新计算喔!(不然跟你一起考上进局的时间一样但是薪水却不一样...然后...考上后满试用期就可以升等考...)
作者:
evil70119
(Ivy)
2019-01-05 23:30:00
去年8月问过人事主任,年资延续,薪水重计
作者:
wind0083
(昨天)
2019-01-06 01:47:00
楼上一堆错误,如果内勤考上内勤,是直接做调派,所有东西都延续。如果是外勤考内勤,特休年资延续,薪资延续,但是,如果任用日期是在7月以后,当年度的考绩不算,下一年薪资无法升级,这点非常诡异,但就是这样。好像是因为外勤考上内勤要重新度过6个月试用期,这6个月没有考绩分数,所以不能升级。
作者:
schneiderufo
(我好无聊ㄚㄚㄚㄚ!!)
2019-01-06 02:36:00
所以假设我如果目前年资十年(外勤)今年考上内勤,今年晋用,我可以参加明年的升等考试囉?怎么大家的答案都不一样....怪怪...(内勤的试用期六个月喔?好长喔...)
作者:
letyoufree
(血汗企业打工仔)
2019-01-06 09:50:00
外勤也是六个月啊
作者:
ppf45
(゚д゚)
2019-01-06 15:24:00
外转内,任用期是在6月。隔年还是没升薪级应该跟新人一样,该年有试用期的话就没考绩吧.
作者:
hum2100
(哈哈)
2019-01-07 14:01:00
邮局好乱啊
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