大家好，小弟进局三四个月了，有一些问题想请教。
1.代收费：想知道代收费用到底如何做计算，因为爬文有些说是以级距做计算，有些是以
固定费用做加层，所以不是很明白
2.转调：想问半年试用期到了以后，就可以局内辖区调吗？还是要在半年呢？
3.试用期奖金：想问这半年的试用期，到了明年初的年终？奖金有份吗？还是没有呢？
4.三重总局：想问三重总局好调吗？风气如何呢？
感谢板上各位前辈解惑！

抱歉，补充小弟是想问外勤的部分

借问一下，台中外勤备取人员，何时叫，正取在8月已经叫完了

三重今年寿险业绩no.1 用膝盖想也知道逼很紧

想知道年底还没满半年试用期的新人，年终会有奖金拿吗？

今年年底以前只要还在职，隔年奖金就会有。

三重下个月又要裁段囉

你所谓的代收费应该是叫做银管津贴，级距可洽窗口主管查询

感谢各位前辈的回复与解惑！！不是前阵子三重才裁段的吗是又要裁还是？收钱的大姐是说收五万有两百@@但超过呢？？

嗯~去年裁过~下个月再裁

三重那个寿险逼很紧的 已经升官囉

超过就会跳下个级距。累积经手的金额越高，银管津贴越多

其实我宁愿不拿银管津贴...收钱要是掉了还要自己赔。新人也是可以领到奖金的，不过是按比例

5千5万20万还是26，混投不可能后面，快包可以！

做快包才有5万以上的可能~平投我有收过3万多...紧绷了

三重还要裁啊@@那好调吗@@

除非住三重~不然大部分的人都想调台北吧~另外调局的人要有心里准备~现在到处都缺*快捷*

快捷现在没人想干，看老的在跑知道了＊就

三重邮务很晚下班，储汇业绩好就做爽台，目前寿险高手很多，假日上班积假或换钱皆可，仓库有饼干饮料可吃，不太需要扛代售商品业绩，主管有担当！

楼上的是三重爽局吧 我听到的三重局个个绷紧

楼上！我说的是总局唷！员工多经理本来就无法每一个都盯着，储汇业绩不好就是一直做报表台和出去外面抵小局，其他绝对比小局好摸鱼，如果是寿险高手，奖金多多，经费都拿来奖励高手了