※ 引述《tinycat (TinyCat)》之铭言：
: 小弟有意于下个月中离职
: 因为目前年资仅约11个月未满一年
: 有满多疑问想请教
: 烦请各位解答
: (专二内勤)
: 1.休假奖金
: 离职前会把8.5天的假给休完
: 这样还有办法领休假奖金吗?
: 2.离职证明/在职证明
: 想请问这两样可以事先请领吗?
: 还是要等真的离职后才能申请
: (因为未来单位似乎有承认邮局的休假年资
: 希望可以先准备好)
: 3.离职报告书/缴回物品
: 简单看了一些内部文件
: 感觉有点复杂
: 这些相关文件是否只要跟直属长官请示就能拿到?
: (其中有一点写到离职要一个月前提出 跟劳基法有点出入!?)
: 另外缴回物品是否只有员工证等相关物 还有其他什么需要缴回吗?
: 4.薪资算法
: 邮局都是月初入当月薪资
: 这样下个月的薪资会怎么给? (先给在扣吗?还是有其他算法)
: 5.员工户结清
: 请问员工帐户是离职当日结清还是隔日?
: 未来还是会用到邮局帐户 希望可以顺利无缝
: 以上如有不妥 烦请告知
: 谢谢!
1.只要没有做到12/31日休假奖金一毛没有...
假有没有休完都一样。
2.离职证明要写报告申请才会给你，如果是考上公务人员
可以不用申请了..106年1月1日起不再承认邮局休假年资
可以少申请这个少受一点鸟气
3.缴回什么东西都意思意思缴给他就好...不做的最大
通常都要缴制服回去...随便给他几件就可以了
4.会先发到你户口，然后没做到月底要缴回多发的薪水...连同奖金
会计那边会算好您的赎身契多少钱之后打给你
5.员工帐号需要结清重办一个新的，不要相信什么不用结清的鬼话
将来可以少跑好几趟邮局，相信我!