中华邮政今天举行招考第一阶段笔试，共计2.9万多名考生报名，相对比往年较少，录取率7％创近年新高。中华邮政统计，今年有20名博士生、2000多名硕士生报考，也有14名考生年纪超过60岁，工作稳定与更好福利是最大诱因。
中华邮政副总江瑞堂表示，今年共计2万9017名考生报考，分析硕、博士生与往年人数差不多，第一节全国缺考率约为13％。笔试通过的考生，第二阶段将参加口试，发掘适合邮局的人才，外勤人员则加考体能测验，与往年相同扛沙包。
目前仍就读大学四年级的北科大杨姓考生报考专业职，他自认不善交际，很适合公务员工作，加上邮局工作可靠、稳定，且年终奖金有4个月水准，未来也可持续往上考或转往其他工作，对他而言是“进可攻退可守”，有信心通过笔试。
24岁简姓考生则说，刚毕业就决定参加邮局招考，邮局上下班时间固定、工作稳定，是吸引她报考的最大诱因，但相信邮局有不少东西要学，要更有耐心。也有不少考生为现任邮局员工，更上一层楼参加升等考试，追求更高薪资待遇。
中华邮政预估，今年正取人数为1483人、备取576人，合计2059人，将依笔试总成绩顺序，按各甄选类科正取名额2倍的人数，参加5月5、6日口试。
今年招考正取含备取录取率超过7％，相较往年仅3至5％高出不少，分析原因为报考人数相对较少。江瑞堂指出，考生现在有更多选择，邮局不见得是第一志愿，且不少人将邮局当作跳板，中华邮政帮国家训练人才，为正常良性发展。
他也说，行政院拍板军公教人员今年调薪3％，中华邮政平均则调薪3.67％，基层幅度较高、达5％，良好且稳定的待遇与福利成为吸引考生的主要诱因。中华邮政近3年每年退休约1100人，未来预计每年定期举办招考。
中华邮政表示，营运职月薪约4.3万元、专业职邮储业务类科约3.4万元、内勤柜台业务及邮务处理约3万元；外勤人员正取556名最多，月薪3万元，另发给兼任驾驶加给及收投加给6、7000元不等。