和同事讨论到这个问题，想请教一下前辈，
对于这次106内部升等过的外勤，
这是非常重要且严肃的问题，
下下次112年升等考要符合考营运职资格(专一满五年)，
必须有担任专一职务107~111年的考绩，
就我所知内勤专二应该都在12月或1月无痛转职了，
外勤的都还在苦苦等待(有哪个县市外勤已经转内勤专一的吗?)
问题1：假如今年(107)能转到内勤专一的外勤，这样符合下次升等考资格吗?
问题2：今年107年没转过去的，108年转过去的，确定就不能考112年升等考，
这样对所有考过的外勤实在太不公平了吧，112不能考，又要再等到115，
这有讨论的空间和反应的管道吗?

不如考别的国营或公职

不知道邮局升等考有什么好考的 薪水几乎没差年年考都不嫌浪费 结果还吝啬到三年一考 超搞笑其他行库还国营每年升级。升等要到后期主管职才要考升等一次就加至少三千了 邮局让你年资到马上考上也没

内部升等考心酸....不能直接转，薪水还减少，可悲的邮局

不会直接考营运职

可以不要考

有那个时间等五年，为何不直接对外考营运职？

对外考营运好像比较快

虽然一样是专二，但是专二外勤就是低人一等

我几点以前考上学长说！放榜的下个月！薪水单上已经是专一了，考绩应该也是吧

考台电吧，现在大换血 ，等五年后考上了，缺都被占光了

有反应了 等公司回应

薪水单还是专二

其实等到你可以考的时候几乎薪水都快到了

现在内勤也不好做 主管也未必好当 营运职观望中 老二哲学

现在主管不好当，最早到最晚走，还要扛一堆责任