明年军公教调薪
邮局也会吗？
很多国营都表示会跟进
看新闻好像只有邮局没表态耶？
所以明年调薪邮局也有吗？

跟着调啊 别意外

实质上拿不到 反而减薪

一定调，低调。可能超过，看工会争取

很怕薪水调，但绩效被扣

楼上怎么这么肯定？

调薪是好事，把上面脑袋装水的的换掉也是好事

会不会调薪 但年终拿不到之前那样…

年终就算拿不到这么多 但变成底薪不好吗？年终每年都要被立委诸公们想要砍一次…我个人认为 总有一天奖金会被砍掉…

同意W大 +1

说奖金被砍的人太悲观了吧，交通部所属事业奖金发放是有法规保障的。http://www.rootlaw.com.tw/LawArticle.aspx?LawID=A040110031002900-1060515缩一下 https://goo.gl/69Mk7f ，只要盈余超过法定目标，你考绩甲等年度奖金基本就是4.4个月。除非立委们太贱，订出离谱的盈余目标，不然奖金是不会砍的。

前几年才发生立法院决议国营事业最高2个月奖金的事件，一堆人奖金被追回来，邮局是因为获利100多亿，跟交委乔了老半天才放我们一马。至于那个规定，了不起就是交通部发布的行政规则而已，不要说立法院了，连行政院都可以直接推翻

保护！？那之前立委诸公4.6→2→4.4…那个保护可是要变就变的不知道你是几年进来的…不久前才被砍过啊…当初大家还上街头抗议半天…没一个政治人物敢来站台…回家还要看新闻骂我们贪婪，总之我宁愿加薪，就算是“可能”领不到那么多奖金，我也支持加底薪

0083大还以为奖金是不会被动的喔? 太嫩了~~~我也赞成直接加薪，毕竟奖金受影响的因素太多

奖金废掉直接变本薪算惹 每年年底都要被住户亏领很多-..-

所以你们有少领过吗？没有嘛，那你们在悲观什么？就不曾少领过啊，你们说的是前几年中油台电亏损还领高额奖金的事件，而邮局每年都达到营利目标嘛，所以我说不要“太悲观”，不是说一定不会被立委砍，而是立委没理由对营利的邮局砍奖金，懂吗？我提出法规，是要说既然邮局营利有达成目标，就该照规定给4.4个月。说我嫩，我看你才嫩，不懂政治上的戏要怎么演。等有一天邮局的奖金被砍低于4.4你再来跟我说嫩，在那之前，麻烦你闭嘴。你说那个去找立委求情的事，邮局就是拿营利达成目标且照法规规定发4.4个月，没达目标没定这个法，求情有用吗？中油和台电当年就被砍，所以依法行政，不要自行臆测。

你知道我们之前是领4.6吗？阿就真的有少领过啊

7/18工会发的快讯，第2次也才领2.019，包含过年固定2个月，加起来哪来的4.4？而且第2次并不是大家领的绩效奖金都一样，会依各责任中心局是否有达成核配目标，才有办法领到全部...

全勤也算在内喔!

我知道全勤约占0.4个月，但如果照工会发的文，根本就没有到4.4个月...

去看我po的连结交通部所属实施用人费率事业机构经营绩效奖金实施要点，第三条第二项，不懂别乱炮。有没有4.4自己去邮政人资全员作业系统看8/1的奖金明细奖金的部分是4个月，全勤0.4个月，你看存摺的钱不准，因为那是被无耻的健保局扣过二代健保后的钱。walkahead 去看一下我po的奖金实施要点第四条第二项最后一句话，多0.2是绩效特优才有的，不是常态好吗，你以为是立委砍的？是你邮局没达到行政院认为的特优，所以交通部不会帮你主动报上去，懂？再重申一次，交通部所属国营事业的奖金发放都是依法行政不会多发给你，但也不会无故少发给你。你有认为你奖金有少的，打电话给人资，他会解释给你听。顺便说一下，106.5.15对绩效奖金发放有修正，以中华邮政来说，盈余超过法定目标2%，绩效是1.2+0.4个月，超过3%是1.2+0.8个月，超过5%，是1.2+1.2个月。考核奖金是最高

半夜不睡喔 今天正常日ㄟ-..-

2个月，所以在目标盈余未低于法定5%前，都是领4.4个月。https://goo.gl/Ar4Nt4

可是我用内网查，算一开始没扣任何健保等等的原始金额，不加全勤的话也领不到4.4个月阿!我是以105年12月底的薪资来算的

贵局寿险有达100%吗？绩效是依各局分数计算，先是责任局达标后是各局达标

并没有保证4.4个月的奖金

责任中心和本局都有达成，但扣除全勤，原始金额领不到4.4个月

老大，已经说了全勤0.4个月也算在4.4个月里头了...您既然提到扣除全勤，原始金额当然不到4.4个月囉

那表示没全勤的话，即使业绩都有达成，根本也领不到4.4阿？！

全勤0.4就在4.4里头了~不包含全勤怎么可能有4.4......

所以win大说的营利达成目标，法规规定给4.4个月，其实没全勤根本也没用