各位好，
我和配偶住在不同县市，今年3月底申请自费调遣，
等了3个多月终于等到公文下来。
结果，上级打电话来跟我"商量"11月过后再走，说是缺人严重，
交谈了几句发现根本无从商量，便勉强妥协了也写了延调同意书。
又过了一个月，经理跟我说11月也不能让我走了，说是大经理的意思，
现在是全面人事冻结(？)，所有人都不能调出去，
我问了何时可以放人，居然说等明年考完试再说吧....(无限延期？)
请问上层这样做是合理的吗？
难道身为一个底层只能任由他们予取予求？

确实有单位不放人这招把段裁到人狂跑 剩下没跑的就直接开大绝锁死另 有道听涂说消息是明年初会招考

请问原po是那一区，想调去那边呢？如果可以的话，能否参考ㄧ下呢？

他们讲得你当真哦？找找理事长或是立委吧

这太扯了吧……

看看有没有认识民意代表，乔一下

以前也被阻挡过三次，延后调遣那张我没填，最后找了理事长...

还算正常 之前延了三年个月走 就真的缺人三四个月

我是8月排到，12月走。的确要看原本的局缺不缺人，没办法马上离开是正常的。但无限期延期就有点夸张了

这云林区对吧XDDDD

先找工会代表乔一下，再不行就找民代，邮局私底下还是很吃这套的！

找民代来乔，责任中心局的绩效成绩是会被扣分的...

七月排到六月底就过去了 经理说先去卡位 结果都烂缺

他们真的怕民代 不然不会一直说不要找...

你想调的区也要刚好有缺人吧?

请问调遣申请是否一定要经过主管同意吗？主管不同意就调不成了吗？

什么是自费调遣?