[内部] 特休自己没有权力可以使用？ kga20347 PTT批踢踢实业坊

楼主: kga20347 (kga20347) 2017-06-22 20:04:14

小弟专业职二想请问各位师父专员是否有权力帮小弟安排特休的日期？
是不是卖假都要卖员工的。专员可以保留大多数的假？

作者: teddy72 ( ) 2017-06-22 20:48:00

你没有排假专员就帮放掉阿不然大家都积假到年底那不就闹空城了那如果之后有休假的计划也可以先跟专员说我们股是这样

作者: ringohejia 2017-06-22 21:11:00

施行细则24条特别休假日期应由劳雇双方协商排定之但你敢不敢跟他对杠又是另一回事了，之前好声好气跟稽查跟专员协调不要这样排被一堆人唸叫我吞下去

楼主: kga20347 (kga20347) 2017-06-22 21:47:00

是要劳雇双方同意才行！我们专员说人太多假在几月底以前要放完，他就主动使用他的权力，使用员工的特休。而且就算积假到年底，还不是被卖掉，何来的空城！

作者: chunlai (不要找我下棋 = =) 2017-06-22 21:53:00

不要吞下去

作者: bartigal (鱼雷~~~~~) 2017-06-22 22:27:00

看来你应该特休还没超过14天要放完才有休假补助你一直积下去到年底一堆人要休乔不出来你就好笑了邮局每天都有固定的人数要休大家都想连着六日休那二三四都没人要休怎么办专员大绝:不然你来排

作者: yenliang (飞云) 2017-06-22 23:49:00

自从休假统一改成年底结算后，到年底一定大塞车，尤其要放满14天才能领休假奖金，这要花三个月的时间，现在已经六月底了，再不排你要打算啥时排假。除非专员或稽查不通人情，不然你也可以先预约某段时间要放

作者: azukitw (◎ ω ◎) 2017-06-24 09:39:00

4楼劳基法有修正过依据劳基法第38条"特别休假期日，由劳工排定之"

作者: ringohejia 2017-06-25 16:01:00

后面那个"但" 你直接省略了

作者: chunlai (不要找我下棋 = =) 2017-06-25 17:14:00

但书是有要件的，没有符合要件，不能省略吗？而且你贴的施行细则是旧的...别害人

作者: azukitw (◎ ω ◎) 2017-06-26 03:22:00

雇主依据劳基法第40条,也可要求劳工停休,但要付出代价薪水两倍+另给补休+要在24小时内向当地劳工局报备https://money.udn.com/money/story/6709/2506265

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