各位先进前辈好～
最近可能会去新的地方报到
而来邮局才不到五个月
粗略的看劳基法
请问是最少于十日前提出吗?
但考虑本局经理很缺人手又神经质的情况下
有点心软想说十五天前讲这样
请问规定是什么呢?
以及类似局里缺人的情况下
会怎么做比较两全其美
老实说我也不想太早提出
谢谢各位～～
作者: lambda520 (lambda520) 2017-06-10 17:36:00
缺人手是上面该烦恼的问题
作者:
okla 2017-06-10 17:45:00你真善良，要走的最大，照程序就是了
作者:
nagual (纳吉尔)
2017-06-10 18:32:00跟经理讲，或是打去问人事怎么处理，就会跟你说要干么了发觉我也在版上问过一模一样的问题，颗颗，都五年了
作者: Genesys (便当) 2017-06-10 21:44:00
都不做了管这么多干嘛
确定要走可以先说啦，调人手不是那么快，邮局倒是不会挡人离职，而且确定要走不会逼妳业绩我要调个单位都被压4个月，但这4个月过的蛮爽的，经理都不会逼我业绩只要把窗口做好，消耗等待人数就好
作者:
Gin38 (中个38乐合吧)
2017-06-11 19:48:00体检费会退？？楼上是说健检吗？健检没收过费！
作者:
Gin38 (中个38乐合吧)
2017-06-12 06:58:00现在新进福利越来越好，永远都是既往不咎……
作者:
kanna (￣︶￣)
2017-06-12 12:42:00楼上，完全感同身受
作者:
kanna (￣︶￣)
2017-06-13 20:27:00现在福利算是一般般，我刚进来（94年）时是吃土等级没错，跑走超多人才有现在的一般般福利...我该感谢他们...