根据中华邮政工会25日公告，本次宣布两个重要事项，首先是公布修改考试科目，
及针对取消邮政法考科一案发表态度。
关于邮政人员考试科目取消邮政法一案，邮政工会理事长表示，
取消邮政法考试事关重大，不宜贸然的实施。邮政工会董事长表示，
修改考试科目需建立在，广纳适合中华邮政人才，并且有效降低基层人员离职率。
最后邮政官方宣布，105年邮政从业人员专业职(二)外勤考试科目将取消英文，
其余皆参考1月29日公布考试科目。
来源：https://goo.gl/woHJVx

感觉什么都取消了，请问要考什么？

考试科目明明就跟离职率没有关系，高层是在想什么鬼觉得考进来的程度太高? 才会想离职? 问题明明不在这里

等等...官爷是怎么当上官爷的?

这是个很妙的现象当官的都脑残，还是脑残才能当官！？

这让我想起第一届从业招考还得考智力测验呢

外勤英文已经够简单了!只有国中程度，跟特考那些差多了降低离职率要减考科，唯有中华邮政敢秀这下限变两科更多人随便读考进来不爽做就走

把考试门槛降低，再利用面试把一些看起来有想法、不听话的刷掉。

屋告北七，难怪离职率高，把人当免洗筷用。

蠢官们当然希望底下的人越白痴越好，可惜事与愿违

不提高薪资结构和福利被当跳板怪谁呢?你比照经济部国营的待遇,人员流动不就降下来了,事实在这,肯改吗?公司又不是不赚钱,帮员工争福利很难吗?

很多很奇妙的政策，不晓得其它国营有没有这样？

真正需要的是上面的名额减少 基层的名额大增

这种变动 对内勤没差吧 对考外勤才有差外勤太操 就算免试入局 离职率一样会很高

请问今年简章出来了吗

免试入局 可以给真正须要的人机会

工作条件还是要回归正常啦！ 不把人当人当奴才谁要留下来

待遇跟福利的问题是其次 毕竟这是应考时就已经知道的主要的问题在于超时工作又不给加班费 邮局可不会在简章上坦白承认:邮局不甩劳基法喔不妨看看那些外勤流动率超高的支局 为何人会一直跑掉?不针对问题改善 那么邮局只是想找免洗外勤而已

国际邮件愈来愈多，取消英文....会遇到邮件明明已经写上国名，却传真来要求你记得标注国名的事也就不奇怪了

英文对看英文地址很有帮助啊！做快捷段就知道了，一堆乱七八糟的拼音，没有从kk音标一路读上来国中以上的英文程度哪判断的出来？邮政法是身为邮务人员该有的素养知识吧！不懂法规怎跟有疑惑的民众解释？

需要用到英文的外勤真的不多..倒是企管 考那要干嘛

英文地址看不懂要怎么送....但考企管和送信有什么关系

送外劳的代收货价 也需要一点英文对话能力

问题根本不解决，找一个烂梗来提生存活率。

不考英文考企业管理，邮局也真的够狂

反正外勤又不用真正懂英文 凌晨的工读生会英翻中啊

我都是看不懂 丢稽查..不然主管要来干嘛...

这个东西是交投台要翻译处理的

请问确定不考了吗？还是要等简章出来？

英文真的有不考吗?