楼主:
kanna (￣︶￣)
2016-02-17 15:28:18虽然是104年10月2日的公文，
但有些同仁好像还不知道这件事，
在此提醒一下。
原本我们的特休是用进局日起算的，
但好像人事那边被这种算法整很惨，
所以106年1月1日开始，
从业特休统一由每年1/1~12/31为区间。
以休假者的立场，我喜欢用进局日算，
大家的区间都错开，不会有年底乔假的问题。
（但我没当过人事就是了，
不知道这种算法是不是真的很整人...
如果可以解救人事部同仁，
我会比较甘愿接受历年制算法>_< ）
至于今年（105年度）剩下的假怎么算，
请看该公文（文号：人字1040602799）里的算法，
看起来对我们满有利的，不会亏到。
报告完毕~ 继续休假去（飘走
作者: kosumi (努力赚钱&存钱) 2016-02-17 16:11:00
请问怎么找这篇公文?? 感谢回答
作者: apa88 (小良) 2016-02-17 19:51:00
应该还没改，后续补救措施似乎没谈好
作者:
chose (蝴蝶依旧狂恋着？)
2016-02-17 20:22:00他用比例算 然后看你可放几天再去算领多少休假奖金
作者:
yanki826 (无言也是艺术)
2016-02-17 20:23:00还没吧！我去年104/9 到现在都还没放
作者: pillot 2016-02-17 20:54:00
所以我去年3/30进局的话~今年3/30后会有年假吗?
作者: t4145w (LMK) 2016-02-17 21:08:00
我今年特休只剩9.5天 (2/7~12/31) 居然少半天~~~
作者:
koazusa (阿梓)
2016-02-19 00:01:00觉得非常吃亏 还是不懂哪里对我们好@ @原本应该要给的休假少了半天 这样怎么会划算？
楼主:
kanna (￣︶￣)
2016-02-19 01:20:0012个月给10天休假 --> 10个半月给9.5天休假，不划算吗？这是周年制转历年制的过渡期，休假期间变短造成特休减少，很合理呀，没亏也没赚
作者: atosi (☂叽唧咭卟《○》) 2016-02-20 06:58:00
请问要去哪看剩下几天假呢？
作者:
jc78 (请叫我9527(男))
2016-02-20 08:44:00诚心相问，请问年度特休没休完会被吃掉吗?
作者:
chose (蝴蝶依旧狂恋着？)
2016-02-20 09:10:00九天半没有十天 奖金会少喔九天半是算七天八千 十天一万 十四天一万五 明年就正常了
作者: t4145w (LMK) 2016-02-20 10:55:00
内网的邮政人资全作业系统可以看~~~差个半天 休假补助就少了2000元 话说员工利率又降了刚刚查了一下 10天不是1万 是 12000元 半天差了4000不过刚刚又看了一下 （文号：人字1040602799） 里的算法似乎 8000/6x9.5约12667元 比12000多667元
作者: tanako (懒...) 2016-02-20 14:44:00
第2页 按日折算发给，并以原休满14日发给之补助费金额为限
作者:
vint092 (MY)
2016-02-20 18:36:00刚瞄到员工利率…所以是跟银行一样有优存吗？正在等内勤进用通知的录取人员留
作者: iloveali (点心女孩) 2016-02-20 23:01:00
不用太期待员工利率,只比定期二年利率多一些
现在员工利率是1.29% 低的可怜.. 福利已经够差
作者:
vint092 (MY)
2016-02-23 11:00:00看来真的不用期待太多福利了~感谢回文!
作者: yenliang (飞云) 2016-02-27 11:09:00
不会 因为已经改成2万才要扣