1.出生地：台北市
2.时间得知方式：妈妈告知
3.自述事纪：
2010-2012年留学日本，2013年回台湾进台商传产工作近3年，2016年换至日商台湾分公司
管理部门任职，2020年内部转调至营业部门至今。
4.自述欲讨论事件：（说明较长）
2016年进日商台湾分公司，当时的大小主管对我都蛮好的，从他们身上也学到不少。但20
17年第一任小主管（简称A)离开台湾，换了一个较年轻的第二任小主管（简称B)，成天只
想把工作倒给其他人，非常糟糕。2018年台湾分公司的老板换人，新老板能力差对员工又
不好，而且非常信任B，搞得整间公司乌烟瘴气。因为工作上常常会跟老板&B有交集，202
0年本想换工作，却又因为疫情的关系暂缓，退而求其次选择内部转调至营业单位。
2020-2022年在营业单位做得也不是很愉快，
这段期间自认工作能力不差，但迟迟没有升迁机会。第三任小主管本身能力虽好，但不太
关心下属，常常什么事情都揽在自己身上，不想传授给其他人，给人一种怕自己工作被别
人抢走的感觉。也导致在他下面学不到什么东西。
2022年下半年再度调组，又换了一次小主管。第四任小主管算是有注意到我没有升迁的状
况，主动跟我说会帮我争取。工作上也算是蛮愿意给予协助。跟他合作至今还算愉快。
上周公司突然问我，有没有意愿派去总公司上班1.5-2年，是管理部门的缺。但其实2019
年底就被问过，当时因为跟老板&小主管B工作颇痛苦，而且去总公司的台湾窗口是B，所
以马上就拒绝了。但这次打听了一下发现，第一任小主管A是那个单位的小主管，然后第
二任小主管B接下来也要回去总公司，应该是会归A管。如果我去的话，可能要同时与AB共
事。
目前犹豫不决的点是：
1. 人的问题是目前最大的难题，担心去了受到AB夹击，心里压力会很大
2. 因为是管理部门的工作，跟现在营业单位的工作差很多，职涯不连贯，怕不利于日后
转职（本身很想离开日商，但一直苦无机会）（但如果要继续待在这间公司的话，去完回
来比较容易升迁）
3. 怕影响身体健康（本身有妇科疾病，目前定期回诊中，担心状况会恶化）
4. 担心父母亲的身体状况
5. 担心错过姻缘机会（有问过其他老师，说是去日本不会有姻缘，而且2023下半年至202
4上半年会很忙，然后2025年一定会回台湾）
6. 家人一直催促我存钱买房，去的话薪水应该会比现在多一些
综合以上几点，不知道去了对往后的职涯发展有没有比较好，所以想询问各位先进的意见
与看法，谢谢。
命盘如下：
https://i.imgur.com/bRfKdSz.jpg