1. 出生地 (必)：台湾新北
2. 时间得知方式：户政机关记录
3. 自述身形或外观特征 ：娇小，大眼
4. 自述事纪 ：
2011国立大学毕
2013、2017都曾转职
5. 自述欲讨论事件：
在同间公司工作五年了
绩效都保持不错也有加薪
但在升迁上一直碰壁
连续几年都在最后关头被跳过升不上去
去年想想还是满在意这个职衔问题的
有跟主管谈过
结果因为我个人身体状况还是没有升成
（表面上的说法，实际因素不确定）
老实说对于升不上去一事满灰心
觉得过去几年为争取表现
承担各种吃力不讨好的任务也做出成果
却没有得到期待的回馈
对于回原单位工作失去热情
想把能力用在更有发展性的地方
由于我2023上半年会去生产休假（已怀孕）
犹豫生完是否还要回原单位工作
目前有两个选项：
1.生完先回原单位工作，
一边观察公司有无转调机会
若无，2024年会请育婴假，至少半年
2.生产完直接续请半年育婴假
把重心暂时转到家庭跟尝试经营副业
2024年再复职
但不一定能回原单位（满大机率回不去）
我承认自己对于原工作有倦怠逃避倾向
也有点犹豫两方案该如何选择
也希望能尽量兼顾工作跟家庭
想请问自己未来几年工作运势如何？
是否有内部转调或其他跳槽换跑道机会？
如果积极发展副业或接案好吗？
有无我没思考到的盲点？
想请版友不吝提点
谢谢
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