※ 引述 《chirex (不含铜锂锌)》 之铭言：
: 星鸣特攻，已经变成是SJW寄生在大公司上，
: 　
: 用大公司资本当成自己教育社会还拿大把佣金的利益工具。
: 　
: 　
: IGN还好意思说是因为星鸣定价太高，
: 　
: 而且还跟黑悟空撞档期。
: 　
: 诶~黑悟空卖得跟星鸣特攻差不多价格好吗？
: 　
: 人家还是单机耶。
: 　
: 而且黑悟空上市前，大家期待的多半是他翻车，
: 　
: 没几个看好的，热度是有。
: 　
: 但很多人都是先观望，买了不好玩也准备要退费的。
: 　
: 那星鸣特攻是什么答辩？
: 　
: 还嘴索尼没帮星鸣行销。
讲到这个我就想到对岸之前在b站有一个女的up主，id名叫“腿短站得稳”。
这个女的待过暴雪，她是负责OW PVE的部分吧，我记的没错的话，她之前常常分享什么如何
进入大厂的心得。
不过后来大家就发现她是大厂里面的米虫，她曾经说过她一个礼拜只上三天班，然后自己待
OW团队连英雄名都会记错，所以后来果不其然被暴雪裁员了，好笑的是她之前还分享如何应
对裁员的影片，被大家拿来嘲笑，她受不了就销号跑路了，现在网络上只剩她的Linkedin资
讯。
为什么我要提这个人呢？猜猜看她在被暴雪裁员之后去哪家工作室？没错，就是Firewalk，
也就是星鸣特攻的工作室。
这个听说是她的Linkedin：
https://bit.ly/4e7bPhX
看她这种连自己负责的英雄名都记不全的，也能进大型游戏工作室，我在想应该也是政确名
额吧，毕竟是亚裔+女性，政确buff叠满。
我相信她肯定不是唯一一个靠政确buff进去大工作室的，一定还很多像她这样混日子的政确
人，所以很多欧美游戏厂会烂掉不是没有原因的。
（是说对岸那边现在在笑她行业冥灯的，还有人叫她去腾讯，快笑死。）

推八卦，笑死，真的是物以类聚

现在很多大厂都有保障名额 比起能力好坏 优先看身上有多少层buff更重要 那这世代娱乐业会好才怪

裁员也不敢动那些身上有buff的怕被说歧视 于是工作室就越来越多这种妖魔鬼怪

微软就裁掉多元化部门啦，然后这个女的也是微软接手暴雪之后被裁的，说明微软还是有点东西的，知道谁是冗员

夸张

笑死

和最近电影影集差不多 有的要颜值没颜值 要演技没演技连体态也没在顾 完全看不出专业性

靠DEI的保障名额，原本成功的企业用人唯才所以员工组成多元，但本末倒置变成为多元评比加分而优先招募符合条件的员工，专业度反而放在最后

微软手上现金多才有底气,企业自有资金很重要啊

很多所谓金融业从业人员就只会看数字而已，根本没有真的去了解产业。然后就搞出一堆很形式主义的指标

每次看到啥小XX保障名额都觉得很白痴，用人唯才不能吗跟朱元璋一样搞什么恩科南北场目的只是安抚人心

拜托快去腾讯 XDDD

其实这些多元化的职位就是门神，就是跟华尔街那些只看数字的人表示“嘿，我们有在重视多元化”但是大企业对于谁能干活心里还是有底的，所以连迪士尼、Netflix去年都砍多元化主管

哈哈哈哈哈哈

就是缴保护费的概念，缴纳方式多元化

这个我有跟到，前面一部影片说如何应对裁员潮，没过多久就发了一部被裁员该何去何从的影片，下面一堆留言贴她之前如何应付裁员潮的给他参考，超好笑XD

先不提她会不会玩游戏 这根本渎职 完全不了解工作内容

中国国内又不吃这个 怎么可能给他进腾讯

这两天刚好有看到对岸的讨论串就有在提这位短腿姐(暱称/尊称?总之对岸这样叫) 这下 "又" 被火了, 接下来该何去何从 XDDDDDD

看欧美游戏业崩掉就是爽 再政确阿 死好

可以去索尼下一个服务型大作Fair game应征

这挂好笑，哈哈哈

台湾公家单位也是也是要有3%身心障碍者保障名额虽然立意良善，但也常常变成形式化

重点是保障名额开的薪资都是劳基法最低标准

https://i.imgur.com/HMXh6jg.png 她不就腾讯出身的吗

她腾讯好像只有实习而已，没当正职

可以去游戏科学效力啊，不然悟空都没有LGBT