《最后生还者》开发商顽皮狗高层谈论加班文化，表示没有一劳永逸的解决方法
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《秘境探险》、《最后生还者》开发商顽皮狗 Naughty Dog 旗下员工一直以来都有着极
高的工作量。近日顽皮狗联合副总裁 Evan Wells 及 Neil Druckmann 接受 Game
Informer 访谈，谈论到了对于团队成员们流行性过度疲劳的担忧。然而他们对于这个问
题的解答让不少人感到非常惊讶，证明了高层其实并不了解事情背后的主因。
在游戏产业中，开发者超时工作严重到衍伸出独特词汇“加班文化”(crunch)。发行商通
常会为新作设立一个期限，开发成员们得在期限内完成工作，导致大量工作最终都会落在
基层员工们手中。有时候公司会强制要求员工必须超时加班，部分员工还会因为同侪压力
自愿加班。。很明显员工在压力之下得投入更多时间在工作。正因游戏开发产业有着极高
的竞争性，导致员工不想成为团队中最脆弱的一环，尤其是像顽皮狗这样在业界受赞誉的
工作室。
到目前为止，工作室旗下作品获得了大量的游戏奖项肯定，销量表现也十分亮眼，但背后
有着沉重的代价。 2016 年的《秘境探险 4》之后，超过 70％ 的基层开发者都纷纷离职
。根据 Wired 最近公开的数据，一般游戏团队的员工汰换率大约只有 15％ 而已。在名
为“天生顽皮”(Naughty by Nature) 的报导中接受 Game Informer 的访谈时，Evan
Wells 表示他多年下来不断持续勤奋工作著，正是顽强的决心让他以极快的速度在工作室
内部不断晋升，超时加班的文化已经根深蒂固在该公司文化中。就如同任何拥有着高度竞
争的产业领域，企业文化都来自团队的高层。
Evan Wells 还表示公司已经雇用更多的总监以及团队领导者，并强调会持续执行专案后
评估，为今后的计画构思出更具有效率的处理方式。但如果他们在每款游戏发行后都得要
进行一样的步骤，谁能保证这些结果能为游戏开发带来实质的帮助呢？另一方面 Neil
Druckmann 表示想要消弥内部员工们对于工作的倦怠感，那需要的是多管齐下的方式，并
强调希望部属工作小组来拟定出新的系统。 但 Neil 认为不存在着一劳永逸的解决方法
，像是部分员工认为周末前来工作比周五工作还要更加方便。
“所有人对于所谓的加班文化都有着截然不同的定义，我们发现这并没有一劳永逸的解决
方法。所有员工们都各自拥有着需要解决的独特情况。”当 Game Informer 提出工会化
这个方案时，Evan Wells 持否定态度，表示还没有考虑：“对此还没有投入太多的想法
。我不确定这能够成为解决加班问题的方案。为呼应 Neil 对于确保让所有员工都能在工
作量最少的情况下竭尽所能付出的观点，我们必须要创造出能够遵守这个想法的环境。如
果我们有着让工作时间达到 40 小时候强制停机无法工作的限制，那会让员工们感到非常
沮丧。不少员工真心自愿想在工作中投入额外的时间，这些规定会让他们感到绑手绑脚。
”
或许工会化可能就是解决这一切问题的答案，虽然游戏产业中许多受苦的基层开发者都会
认同这个方法，但 Evan Wells 表示他并没有考虑太多，这可能意味着一种令人沮丧的充
耳不闻，或是更糟糕的情况，外界认为是缺少了仔细聆听员工意见的考量与能力。与员工
的沟通永远都比什么都不做来的好。对于 Evan Wells 来说，完全无视工会的概念对于勤
奋工作的员工们来说无疑是一种伤害，他们需要的是更好的工作条件，同时也会认为工会
化或许就是一项潜在解决方案。
作者:
moswu (蚊子)
2021-09-01 09:00:00“如果我们有着让工作时间达到40小时候强制停机无法工作的限制那会让员工们感到非常沮丧”
这问题各行各业都有 很多上位的主管当年也就是整天加班拼下来的
作者:
sin8201 (yuyu)
2021-09-01 09:12:00天才教育家
作者:
howerd11 (时间永远不够)
2021-09-01 09:14:00下神坛了~~一款游戏作完70%的员工烙跑 惨 都高层再爽
专案结束70%离职率还蛮屌的 结束了可以休息但是不留
如果整间公司都是这样自愿燃烧生命加班的人占绝大多数那没话说，但显然不是，不然就不会一个案子做完后有70%员工提离职了
作者:
leonhsu (小徐)
2021-09-01 09:16:00好奇有付加班费吗？还是跟台湾一样强制换补休
作者:
Weky (Never mind)
2021-09-01 09:19:00只会讲干话
作者: r7544007 (007) 2021-09-01 09:25:00
美国也是有惯老板的
作者:
roter (炽之左翼)
2021-09-01 09:37:00关于劳动条件议题 访谈都是假的 高阶主管只会讲一些何不食肉糜的说法 基层也不会说真话 除非你访谈离职员工
发行商设下Deadline，下面只能赶工，Like 2077
讲得好像专案时程都没问题，是自己员工爱燃烧生命，那这样不是进度都该超前吗？
作者: gremon131 (爱乱咬的灰鹦) 2021-09-01 09:41:00
加班抠细节是没什么问题，问题是最后的成品
作者:
tsairay (火の红宝石)
2021-09-01 09:44:00加班不是问题,酬劳有没有给足才是问题,很显然员工大部分只是来洗经历,找下一份更好的工作
作者:
vsepr55 (vsepr55)
2021-09-01 09:48:00讲一堆有的没的，提到工会化又说不要==
作者:
infi23 (流浪)
2021-09-01 09:48:00费尽心思加班加爆搞出一个 10/10
作者:
strlen (strlen)
2021-09-01 10:02:00基层加班加到死刻出超棒画面 结果上头智障高层每天醉生梦死写那什么烂剧本烂演出
作者:
MADAOTW (MADAO)
2021-09-01 10:07:00我要是每天工作12小时的心血被搞成SJW剧本，我他妈一定也会在发售前干一样的事情
作者:
sarevork (蚰梜黎h郎)
2021-09-01 10:09:00不是有台湾人吗 还会帮忙护航说开黄种人玩笑没问题
“听说黄种人讨厌SJW，那我们来开些歧视玩笑迎合他们”
不太意外 在顽皮狗拼到一个游戏发售 就跳去其他薪水更高或工时更短的公司也是合理 刷履历的概念
作者:
jacvky (风华绝代的正义)
2021-09-01 10:33:00其实这产业都一样，中国那边加班加更凶
加班文化不是问题 问题是没给予加班时间相对应的回馈
老板发言有够像老板“员工自己要加班的，我阻止他们还会不高兴呢”
作者:
lomos (光头老大)
2021-09-01 10:41:00只会骂的人浅薄到不知道职场工作态度决定升迁（你不想做没关系，反正有想做的人会取代你）
作者: kira0214l (奇乐) 2021-09-01 10:47:00
真的是很惯...顽皮狗真的没救了
这种都只有劳工团结才有救,不然几个人想着自己出人头地操自己,就会害大家都一起跟你帮老板拼命
作者:
zzogdoll (是新泄停疯)
2021-09-01 10:54:00热爱工作没问题 但专案结束后70%的人离职?? 热爱工作?恩
作者:
zzogdoll (是新泄停疯)
2021-09-01 10:55:00我看起还比较像是 干!我受够了 专案结束了就要闪人!
作者:
sarevork (蚰梜黎h郎)
2021-09-01 10:56:00一个公司主管多还是社畜多 当加班变成常态时 你真的以为拼就会升迁吗 当然是拿到履历就跳巢了
作者: holybless (D.) 2021-09-01 10:57:00
朝圣尼尔讲干话
工作连续40小时被视为常态的公司，你在升上去之前就过劳死了吧，这种状况还在讲什么工作态度决定升迁，太好笑
楼上就真的惯老板都最爱这种把生活全给公司员工的阿工作日加班,休假日也有责任心自己回公司掌控情况,赞!公司最近忙一点,主管就暗示日夜颠倒的大夜要早上陪弄
其实也不只顽皮狗这样，很多大公司都这样，之前看到的
大夜不配合回家睡觉,起来看LINE就发现自己态度有问题
任何有高薪或人人想要的工作都这样气氛,要人烧生命工时问题根本不是薪水问题,给超多又如何,只有白X和甘苦人才会无法发现自己生命值在燃烧或只能硬著烧下去
假设真的有人热爱加班 公司还是要透过制度逼你休息吧
不知道外国法律,但台湾目前法规制度合法下也能操死人
作者:
howerd11 (时间永远不够)
2021-09-01 11:12:00加班对升职根本没帮助 舔主管的大腿比较有用
不用谎报没加班啥的,你连好几天上10-12小时班,到法规极限让你修一天,你一定不够回复还是在慢性过劳自杀
作者: DJY (1080P) 2021-09-01 11:14:00
粪
普通人正负相抵就劳动8小时放松16小时算一天打平配合公司工时破坏这平衡,多数人身体就是在累积过劳伤
若是劳动活身体直接受伤GG还有救,坐办公室的觉得没差
作者:
kinghtt (万年潜水伕)
2021-09-01 11:22:00连续工作40小时还想继续做是脑子被操坏吧？还是顽皮狗员工薪水高到甘愿连续加班
作者:
me91 2021-09-01 11:24:00原来顽皮狗是台湾惯老板开的
作者:
jdklas (我想放假阿....)
2021-09-01 11:26:00如果是LGBTQIAPK员工被加班呢
在台湾 劳动部跟老板会说是你本来就有病 不是过劳死~
如果是责任制的工作应该会想加班一气呵成把他做完，不然休息时候也不能真正放松
作者: Well2981 (默默) 2021-09-01 11:43:00
搞出10/10他很自豪啊 获奖数摆在眼前谁嘴得了 离职员工都只是不愿加班的庸才而已 你不想做还有其他人想 我们是顽皮狗欸 懂？
有人喜欢加班 有人不喜欢 但有些工作就是要多人配合才有效率 难解
这种行业很难免 像google之前也爆平均在职期才3.2年
看推文有些人还是不知道，也不全然是加班给不足的情况啦，加班给你三倍价钱又如何？今天小孩子发烧、肠病毒，想请假给医生看，或是身体早就超出负荷了，全都推给老婆带，回到家累的跟狗一样，没时间经营家庭，年薪3000k了，可是老婆跟人跑了，或是过劳死不就是刚刚好而已？
加班加好加满 结果成品是10/10 我是员工应该会赌烂到得忧郁症
作者:
ark666 (ark666)
2021-09-01 12:17:00有谁还挺这家公司的吗
作者:
audi1005 (totot)
2021-09-01 12:21:00觉得是干话...真的多数自愿加班 离职率不会这么高
说加班就会升迁的是不是还没出社会XD 庸才付出10倍时间做事一样是庸才 有能力的才有机会升迁 顺带一提 抱主管大腿也是职场能力的一环在屎缺还会留下来加班的 不外乎是责任感 混资历 跟跑不掉 最常见就这三种了1的话通常会在某个时间点下定决心要离职 交接时间比较好乔 2的话机会来了马上就跑了 不过就我观察大部分是3
作者:
pp787753 (富士山下智久)
2021-09-01 12:33:00这篇护索后援会还能护吗？还是又只能跟着反串：有顽皮狗这篇会爆！
作者:
arcZ (arc)
2021-09-01 12:40:00大家都在加班 你不会升迁 病态文化
10/10就是有员工不满 剧情才被爆出来啊XD 超感谢他
...40小时指的是一天八小时做五天啦。谁说是连续40小时的
顽皮狗最近两款都大延期 明显高层计画就出问题了吧才来说不得不血汗
弄到员工不爽然后出来爆料剧情，然后还觉得自己没错员工爆肝结果做这种狗屎剧情，谁会高兴
作者:
moonh4 (山塔纳的指甲垢)
2021-09-01 13:18:00上面某C讲的好矛盾，加班不也是抱主管大腿的一种
作者:
tsairay (火の红宝石)
2021-09-01 13:20:00不是喔,那只是员工自认为,实际上不是
作者:
Qidu (七堵王)
2021-09-01 13:21:00这不是台奴日常？大惊小怪
做10小时抵不过别人1小时不见得是庸才，只是在摸鱼而已上班时间还推一堆文的没资格抱怨加班。对，就是我自己XD
作者:
moonh4 (山塔纳的指甲垢)
2021-09-01 13:23:00多得是喜欢员工加班的主管好吗，加班就是有装到样子让主管满意，现在台湾才会有这愚蠢的加班文化
作者:
efreet (Soth)
2021-09-01 13:39:00倒数第二段的说法好熟悉XD 员工都自愿加班呢
现在自己延后下班不够拉,还要排休时便服到公司弄东顾西,搞的自己在工作场所很自在把公司的事情当家事一样这跟自己责任额或效率高低毫无关系,就是要很在乎公司老板不帮你升也爱死你,顺便看不愿意多留的员工不顺眼
加班为什么一定是为了抱主管大腿?写程式的是有可能下午四点半突然想通一个结 然后为了一口气弄完而不是直接卡掉等隔天早上再开工而加班如果工作都能准时交 干嘛为了加班文化加班 反正鄙视抱主管大腿文化应该从你我做起啊 不敢? 笑死
作者:
moonh4 (山塔纳的指甲垢)
2021-09-01 13:53:00你哪里看到有人说加班一定是抱主管大腿
作者:
moonh4 (山塔纳的指甲垢)
2021-09-01 14:03:00所以你哪里看到有人说加班一定是抱主管大腿？
不然有人推那三句可以得到员工加班的原因是什么? 笑死
作者:
moonh4 (山塔纳的指甲垢)
2021-09-01 14:16:00哪三句啊…算了，这个沟通实在太难了
作者:
streamer (ゲゲゲ～～)
2021-09-01 14:25:00之前本版有位在顽皮狗工作的板友 这种事请当事人来说说
作者:
lolicat (猫雨果)
2021-09-01 14:25:00什么时候要出part 3？
是因为不爽加班才做狗屎剧情 还是知道剧情是狗屎才不爽加班？
作者:
Runna (团子翔翔)
2021-09-01 15:00:00热爱工作=\=热爱在现在这家公司工作，想通这点就知道离职70%
重点是员工加班呕心沥血的作品被老板拉一坨屎进去才叫惨
给M大 加班不等于抱主管大腿啊 以我的主管来说 逻辑数据正确 对策有效 远比加班200小时都来的重要
作者:
moonh4 (山塔纳的指甲垢)
2021-09-01 18:30:00问题是那只是你的主管，全台湾千千万万主管，我遇过我朋友也遇过喜欢看到员工加班的主管，就算装忙也好，我七年前在台湾某间上市游戏公司就是这样，某个月决定早点做完早点回家，当月奖金直接少一万五，所以你随随便便拿自己经验来断定别人没出社会是在哈囉？
作者: WoYaoDa (星のカービィ) 2021-09-01 18:45:00
不要小看护航将军 他们会说是文章乱翻 原文不是这样 都是别人的错 是你们不受教 尼尔是最伟大的
作者:
j2squared (j2squared)
2021-09-01 18:48:00游戏业就是黑心产业，国内外都一样有兴趣可以去reddit找找游戏员工的经历分享，几乎每个都是血汗
作者: gohow (我很爱张悬跟猫) 2021-09-01 19:46:00
浪费时间制造垃圾
作者: t2e0r4y6 (阿哀喔哀) 2021-09-01 19:59:00
高层和媒体评分一样也是10/10
作者:
zingy (zingy)
2021-09-01 20:35:00垃圾。
作者:
filet (无力中)
2021-09-02 01:08:00全世界的游戏产业哪个没加班的？这跟是不是顽皮狗完全没关系，波兰狡驴也是加班大户，日本就更别说了
作者:
togmogo (偷鸡摸狗)
2021-09-02 08:13:00基层加班弄技术美术层面的东西，但最重要的剧本被高层Neil给毁了，功亏一篑
作者:
lomos (光头老大)
2021-09-02 21:54:00比你厉害的高手都在加班了，何况你这种庸才～你是出社会了，但待的公司太low了
作者:
alfread (春日恭介)
2021-09-03 00:35:00硬性限制有时候反而更绑手绑脚，但加班太多的确是大问题