屏东近3年薪资水准增一成 薪资水准胜台东和彰化
〔记者侯承旭／屏东报导〕屏东县长期薪资偏低常为人诟病，但近三年薪资增加逾一成，
薪资水准已经摆脱垫底，胜过台东县与彰化县。
劳退新制于2005年上路，雇主须为劳工提拨每月薪资至少6%的退休金至劳工个人帐户。过
去十余年来，屏东县的劳退新制平均提缴工资都居全国倒数第一。
根据劳动部最新统计，今年5月份屏东县的劳退新制平均提缴工资为3万1396元，在全国各
县市中排名倒数第三，胜过台东县的3万1361元及彰化县的3万1325元，终于摆脱垫底命运
。
劳动部统计显示，屏东县过去3年来的平均提缴工资成长10.09%，仅次于澎湖县的13.03%
，增幅居全国第二，成长幅度还胜过高科技业为主的新竹县市。
屏东县近年积极争取外县市的上市柜公司投资设厂，已陆续招募员工，薪资水准缓步提升
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