恒春4乡镇公教人员 纳地域加给
2019-11-26 23:30联合报 记者翁祯霞、潘欣中／屏东县报导
恒春半岛因距离遥远，过去公教人员的流动率相当高，经县府争取，明年起纳地域加给
范围。 记者潘欣中／摄影
选前再释利多！屏东县恒春半岛距离市区长达百公里，当地公教人员流动率高，曾遭批评
一天只有两班公共汽车的地方，居然没有地域加给，屏东县自104年起即为恒春半岛积极争取
地域加给，终于获得行政院支持，屏东县政府表示，明年起，枋山、车城、满州及恒春等
4乡镇均可纳入地域加给适用范围，估计约有1千多位公教人员受惠。
这项犹如“加薪”的好消息昨天传出后，在地公教人员直呼是“最棒的岁末贺礼”，不过
一名在地的人事主管说，恒春地区外地公教人员占了逾7成，加薪诱因，恐怕还是难敌和
与都会有大段落差的生活机能、医疗、教育和远距交通等现实问题。
屏东县政府人事处长李殷明表示，恒春半岛纳入地域加给，是根据人事行政局通过的“各
机关学校公教员工地域加给合理化调整方案”，新的调整方案中，各县市可依需要提出申
请，地域加给共分13级，最低1030元起，最高13390元，由中央补助6成，地方负担4成，
县府正着手财政评估，以定出最适加给。
过去依地域加给规定，当事人距服务单位必须距离步行5公里以上、皆无公共汽车站牌及招呼
站才符合申请规定，恒春半岛虽有公共汽车，但有的地方一天只有两班，却不符地域加给规定
，反倒距离市区较近的原住民乡镇有加给，让地处偏远、却又非山区的乡镇最感不平。
人事行政局最近终于通过地域加给的调整方案，让各县市可以针对交通及生活不便地区提
出申请，其中争取多年的恒春半岛，可望从明年元月起成为地域加给区，不过当地公教人
员最关心的还是“到底加多少”？
县府人事处长李殷明表示，根据地域加给规定，除每月加给外，每年还可依年资加成，因
此县府需要细算财政可负担程度，目前倾向依实际距离分配加给幅度，照顾真正偏远的公
教人员。
不过家住高雄市、在恒春镇任教的陈姓小学老师说，就算明年开始多数千元偏乡加给，但
还是会选择任期到了就请调；另名住屏东市的未婚女主管说，加薪是很高兴，但服务年限
到了，请调回家的心不变。
https://udn.com/news/story/7327/4189396?from=udn-catelistnews_ch2