想请问一下 顾主故意不支付我这个月五天的薪资我可以怎么作？我兼职这份工作有快一
年时间，但刚好在这个月7号做的不开心当场就直接离职，目前是向雇主要求支付这5天薪
水，她一直不给任何回应。
顺便说一下目前这份兼职工作：
无劳健保
薪水一天5小时给薪400算天数的
等于一小时的时薪80
有人会问为什么我作的下去，毕竟这是兼职的工作，所以一开始我并没这么在意薪水的高
低。
这些如果一起申诉到劳工局有什么效果吗？

首先要你要先证明雇主有提供自己在那个地方劳动的证据，不然后面很难走下去

劝你不要乱搞 工作1年离职要20天预告期你当场离职造成雇主损失 雇主是可以跟你求偿的硬要弄 到最后谁要赔谁钱 还很难说

你可以先去劳工局询问，再决定要选择怎样的方式处理。

无投保就开罚了但不开心就无告知雇主离开，算不适任，可能拿不到资遣费如果是小公司称不了连续开罚，一定会给你薪资，。大公司根本不痛不痒，就让它罚到手软

快一年的话 满三个月以上有10天预告期其实没有特休假也不折算可以以劳基法第14条一项六款请求资遣费跟非自愿离职单

不好意思，老实说觉得就是因为太多人都觉得薪水高低没关系，才会造就这么多薪水的不合法的公司。建议也是先去劳保局询问。不过法律本来就是一板一眼的，因为你没有提前预告离职，这边也要负责，至于你之前的公司没劳健保等等，你得提出证据。觉得找工作的时候不要到最后才在意起劳工权益，一开始就得注意了。

“不开心当场就直接离职”

原po宅心人厚，又被惯老板逃过一劫了

建议打去劳工局 你不拿钱不要紧 但一定要让他受罚