招商加辅导青创 屏县：拉高薪资
〔记者侯承旭／屏东报导〕屏东县今年一至二月劳退新制平均提缴工资涨幅达二﹒八三％
，仅次于连江县，居全国第二，屏东县劳工处长林德辉拍胸脯保证“绝对不是昙花一现”
。
劳工处长林德辉表示，近年县府招商的成效渐渐呈现，加上大力辅导青年创业，就业人口
逐年增加，进一步拉高薪资条件，除了部分工时的职缺外，一般企业已经无法再以最低工
资征才。
林德辉说，屏东在地企业想要永续经营，一定要提高薪资，“以为基本工资就可以找到好
员工，这种想法已经落伍了”。
劳退新制平均提缴工资涨幅高
根据劳动部最新统计，今年前两个月全台湾的劳退新制平均提缴工资约三万八千元，屏东
县的平均提缴工资为两万九千六百余元，薪资水准仍居末段班。
不过，若与去年同期相比，屏东县的劳退新制平均提缴工资涨幅为二﹒八三％，明显高于
全国平均值的一﹒八九％，在各县市中仅次于连江县。
屏东县的劳退新制平均提缴工资长期偏低，除了薪资低外，部分雇主也有高薪低报的情形
。部分大专院校周边店家，工读生的薪资远低于法定基本工资，引发学生社团挞伐。
屏东县劳工处去年起对于餐饮业与服务业展开劳检，雇主因未达基本工资遭开罚逾二十件
，以餐饮、零售、安养机构居多。至于高薪低报的企业，劳工处一律移请劳保局核查。
http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/1193662