楼主:
prismo (伯牙)
2022-02-21 20:51:48以下皆由本人发布，如有造假，愿负法律责任
我到今天为止，任职于一间会基于没有物证就根据柜长说法开除人的公司上班，上班地点
遍布a11，板桥大远百，京站时尚广场
https://i.imgur.com/1Yy5aWC.jpg
以上是我的班表，公司刚刚给出的官方说法是因为
我还是实习人员
所以上班地点不稳定，但奇怪的事是，他们却让我同期稳定的在a11上班
然后以下是我跟公司经理的完整对话纪录
（除了我的身份证那段我没拍，其他我都拍了）
https://i.imgur.com/RvEGs67.jpg
https://i.imgur.com/hSy7uWE.jpg
https://i.imgur.com/o1wv7LB.jpg
https://i.imgur.com/iiRl8u1.jpg
https://i.imgur.com/cuKXqFL.jpg
https://i.imgur.com/Ru3BRH0.jpg
https://i.imgur.com/OtTEQVX.jpg
https://i.imgur.com/wgAsrfo.jpg
之后会再发一篇文章记载我跟公司人员的录音逐字稿
公司经理在后面不愿再回应，我也会询问我大学民法组的同学这种状况要怎么办
但我觉得这种依照“感觉”行事的公司，也是不需要支持的
作者:
Alixwaltz (Alongdesune)
2022-02-21 21:16:00哇 好烧
这没前因 也看不出什么东西 至少要有发什么offer 是不是签短期之类的 虽然我是觉得和香板没什么关系啦不过这种都要先问一下 应该有帮你加劳保吧？
作者:
Radiomir (Radiomir)
2022-02-21 21:29:00话太多以后可能没公司敢请妳欧...争一口气要先想清楚~
香民觉得这家佛是因为定价和优惠,跟公司与员工之间无关吧！错版囉
作者: medeaQ (以以) 2022-02-21 21:37:00
不管有没有错版，没人敢请那种话也太惯…
我觉得这整篇都跟香水板没关系耶? 要不要改发在工作板
作者:
trij (掌柜)
2022-02-21 21:38:00打工仔是要封杀什么XD不是去本科系业界实习根本不会有人想特别reference 吧，原po别被吓到了，我要看到血流成河
作者:
toby629a (脆弱的肥宅)
2022-02-21 21:56:00其实他这定价要说佛也还好，至少要7折才比较划算，虽然人家也要赚钱啦
原po你发工作版会得到比较多帮助 然后也不用怕什么没公司敢用 谁那么闲
作者:
pttwonba (寿司小天兵)
2022-02-21 22:01:00所以是哪家公司
作者:
AAU (24)
2022-02-21 22:17:00建议可以找劳工局申诉唷
作者:
csfp (é )
2022-02-21 22:23:00看到某楼言论简直吓死 都什么年代了搞不清楚谁是谁非
作者:
d200190 (瞌睡熊)
2022-02-21 22:28:00工读生的健保特定条件下是可以选择不跟着雇主保的喔雇主拒保那又是另一回事了
作者:
likat (kaka)
2022-02-21 22:33:00原波拍拍，加油，祝你顺利讨回公道！
作者:
Radiomir (Radiomir)
2022-02-21 23:03:00原po应该循正常申诉管道, 无解或不满意才用第四权媒体直接冲第四权, 我是不知道下一个人资或老板会怎么想阿
作者:
vm06wl (墨痕八舞)
2022-02-21 23:05:00那妳怎么不问妳的同期为什么能稳定在A11上班?
作者: NoreenC 2022-02-21 23:08:00
辛苦了，要一直询问要去哪里上班也太麻烦，一直变动真让人讨厌，拍拍，赶快离开也好，加油
作者:
omnl 2022-02-21 23:16:00哪家人资或老板会去(有能力)收集台湾所有行业的劳资纠纷XD真的什么年代了不要再自已吓自已
作者:
trij (掌柜)
2022-02-21 23:25:00没有老板的命就甭操著老板的心了吧，呵呵
作者:
vm06wl (墨痕八舞)
2022-02-21 23:28:00是不是她有什么表现比较好?比较能招贵客或劝败之类的，因此业绩好，自然留她在竞争激烈的地方
作者: zopz 2022-02-22 00:57:00
没看懂？所以刚到职没多久被资遣的意思吗？被开除需要的物证是什么啊 纯粹好奇？（数据指出绩效不好.-？被客诉-.-？）
作者:
tiiyuway (掌控不了的心)
2022-02-22 06:23:00先声明我不是该公司的人，很在意工作规范，那段休息时间没跟其他人讲一声这是基本礼貌，这种做事态度去哪行不是都一样吗阿抱歉，没看到后面你有讲
作者: zopz 2022-02-22 10:00:00
所以原po的店家没有付钱吗？
争取自己权益还要警告别人话太多没人请，这种惯老板想法也是科科。
作者: zopz 2022-02-22 11:27:00
学渣可能要认真筛选适合自己的工作吧
作者:
giyaniga (Ｑ弹的伤药)
2022-02-22 11:45:00看到这样就不敢请的老板到了硅谷可能会天天被气死喔呵呵呵
作者: zopz 2022-02-22 12:16:00
有梦最美！硅谷相随台湾与硅谷的差距～你一开始真的去错地方了应该去硅谷的
作者:
Hertz52 (52赫兹)
2022-02-22 12:29:00这种服务业的劳资纠纷不可能被关注吧，除非一样想去香氛业界才会有微乎其微的可能性
作者: NewYorkerTW (纽约台客) 2022-02-22 13:02:00
帮QQ 鬼岛日常 这种事情在台湾跟消费者抱怨没用的卦点太少 就算炒起话题 过两个月促销下去大家笑呵呵
作者: zopz 2022-02-22 14:43:00
相信他们开职缺还是一堆人前仆后继涌入。 弱肉强食不适者淘汰而已
楼上讲的还以为这篇是在说gg如果服务业都这水准 真的不如去gg做op
作者:
trij (掌柜)
2022-02-22 15:20:00登入次数一次的是公关公司吗^^
作者:
Hertz52 (52赫兹)
2022-02-22 15:32:00与其花钱请这种提油救火的公关公司，不如找好一点的人资比较实际
作者: annlee0506 2022-02-22 15:58:00
明明就很贵超不佛XD
作者:
maozz (毛å)
2022-02-22 17:52:00第一张图有名字
不用吵这些资遣原因，去劳工局申诉劳健保跟没有预告期资遣就好，你该拿的钱要拿到，他们去喝咖啡
作者:
csfp (é )
2022-02-22 20:59:00很多专柜的HR... 说太多大概会被出征 (怕)
作者: naiyomin (梅花7) 2022-02-22 22:04:00
加油！争取权益是对的，那些陈腐思想的老板也不值得你在意
作者: ChouHM0514 2022-02-23 00:53:00
不必跟主管吵，直接向劳工局检举即可！现行劳资纠纷大多要求雇主须提出举证，若雇主无法提出举证通常都会被认定违法！
作者: endorphin424 (endorphin424) 2022-02-23 01:08:00
推一下，反正我也不是客群，看戏
作者:
egeva (天真)
2022-02-23 18:54:00原本对迷香人印象很好的说……
但说真的 原po除了跟劳工局检举之外 对我们来说就是一起常见的劳资纠纷而已 我们又不能做什么 发上来的意义是希望我们抵制迷香人？ 这篇发去工作版谴责劳资争议还比较实际 唯一称得上跟本版相关就只有公司是迷香人而已
作者:
egeva (天真)
2022-02-23 21:59:00看到众多版友一直讲“这个是劳资纠纷，跟香水板无关，难道要我们抵制迷香人吗？”我想提出一个想法：现在提倡ESG企业，企业是有社会责任的，如果是损害劳工权益、血汗工厂那种企业，就连银行也不会贷款给他们。所以我觉得版友Po在这，让许多喜欢香水知道此品牌的人看到这个资讯，至少对我而言是有帮助的，如果未来他们打官司，证明迷香人真的对员工不好，那当然要大家一起抵制，到他们全面改善为止吧？
那前提是要能证明后续劳工局介入跟法院官司打完 证明迷香人的员工聘用制度有问题 才能说要抵制吧 不然说穿了我们现在看到的 不也是原po自己看到跟认定的版本？这件事除了原po自己主动提供上网 跟等法院判决自己去查公开的判决书 谁能真正知道来龙去脉 先声明我没有特别要帮迷香人讲话 (即使我觉得就算我这样说 还是会有人把我当护航的人）但现在真的就只有单方面的说法 我是觉得要断言都是其中一方的问题言之过早
作者: homme (homme) 2022-02-23 23:00:00
身为翡翠会员，也想了解公司对待员工是不是符合基本员工权益与劳基法。当然包括我们的会员权利（例如说好的新品针管）
作者:
Radiomir (Radiomir)
2022-02-24 00:24:00行政、司法的正当程序不先走, 而是直接诉诸媒体...= =
虽然我是迷香会员，但我觉得他们内部机制本来就很有问题，先不说劳健保这件事。光是原PO每天要问要去哪上班就很奇怪，这样怎么学好销售技巧。当然应征业务大都会备注需要调去不同地点，但每天都是原po主动问就真的很怪= =然后我也同意楼上大大说的，劳资纠纷其实目前看来也是原PO 角度，一切还是等到劳工局跟司法判定。但是第一天上班就应该要加保劳健保，这点如果迷香没做到基本上就站不住脚了。
作者:
ching53 (青峰)
2022-02-24 17:09:00唉，还是感觉的出来不是所有人都懂环环相扣的道理，他给了很佛的价格？然后呢？如果苛扣员工呢？大多数的人不都是员工吗？怎么会对这种事充耳不闻，事实当然需要司法来厘清，但根本上不想关心，太乡愿了。
那楼上是要我们完全相信其中一方的说法 先抵制一波再说？ 又没说迷香人做什么都是对的 今天看起来的状况的确他们有问题 但有的人就想等两造双方给的答案去比对 难道这样也不行？ 到底什么时候开始流行这种听其中一方的说法 就能判断全部事实真相的作法是正确的了？
作者:
kollin (kollin)
2022-02-24 23:51:00迷香HR问题很大
作者:
neko303 (yue.)
2022-02-27 22:57:00PO在这里很合理啊，之前某主打帮助小农的品牌结果根本没帮自己员工保劳保也是有po在美保板
作者:
hcarly (I wanna love U)
2022-02-28 22:29:00等原po回报后续中
作者:
aftiel (翩翩公子银圈圈)
2022-03-02 08:31:00排队等后续
作者: heather0116 (沉睡的太阳) 2022-03-03 22:51:00
帮推
作者:
dog5566 (狗五六)
2022-03-07 10:33:00这什么废物主管? 底下员工要去哪上班还要他们每次自己问
作者: zopz 2022-03-07 11:14:00
484打工经验太少？才觉得这世界都围绕工读生运作的（笑
作者: medeaQ (以以) 2022-03-09 01:46:00
楼上是在扯什么？帐号用到现在只留言过这篇认真的吗
作者:
Hertz52 (52赫兹)
2022-03-10 00:14:00有后续吗？
作者:
schuey (Lunar Tennoji)
2022-03-10 09:22:00有后续吗?