初出学校踏入职场，所处环境、所面对的人事与求学阶段有天壤之别，何况你很有可能把
人生最精华的岁月都耗在这个环境，因此从上班的第一天开始，职场新鲜人就应小心应对
，睁亮眼睛好好学习，为自己的前途奠定好的基础。以下是新鲜人必须谨记的三大禁忌。
切莫人云亦云
任何工作场所都有得意人和失意人，有些职场失意人不但不自我检讨，还怪罪一竿子人，
认为别人都对不起他，对公司的制度、人事抱怨连连，更糟糕的是他会到处宣扬不满和批
评，新人尤其是他积极倾吐的对象。
身为新进人员，对工作场所完全陌生，竟然有人如此热心，嘘寒问暖之余，还毫无保留的
把公司的“秘辛”一五一十告诉你，在感觉受宠若惊之际，请务必冷静观察，不要随着对
方起舞，否则被贴上“同类”标签，等于宣告你在这个职场的前途“无亮”。
当他批评公司哪里不好、哪些人对不起他时，当他一再强调“我干了15年还不是只有这样
，你何必那么拚命干？”时，你一定要坚守“我一定不能跟你一样做了15年还是这样”的
思考准则，如此就走对了第一步。
切莫自以为了不起
年轻人有理想、有冲劲、不服输、自视高，年轻人的加入，通常能给团体带来活泼有活力
的新气象。这些特点是年轻人的优点，但若处理不当 ，反而可能变成缺点，不能不慎。
每个工作场所必然有其伦理、制度、工作规范、处理事务技巧和特性，身为新鲜人难在短
时间内一窥全貌，宜谨慎观察和学习，如果自以为了不起，处处冲撞，甚至毫不保留的批
评，极可能遭致资深人员反弹或抵制。
初入职场，仍以抱持谦虚为上策，多学习、多了解，取得彼此的互信之后，再展现个人能
力，阻碍自然减少，意见被采用的机率自然会提高。
切勿眼高手低
时下年轻人最被诟病的是“眼高手低”，说的时候长篇大论，做的时候却另一回事。高楼
起自平地，即使平房也是由一砖一瓦砌起的，任何成功都是扎扎实实、一点一滴累积起来
的，眼高手低学不到扎实的功夫，很快会被人看穿，终将遭致被淘汰的命运。
任何企业聘用人才，最基本的要求就是能够对企业有所贡献，也就是为公司赚钱，如果不
能为这个公司作出正向的贡献，公司何必雇用你？再就个人来说，凡事实实在在去做，打
下扎实基础，学得一身好本领，不仅延长自己的职场寿命，也是自己发展的筹码。
【2005/02/08 经济日报】