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[问题] in house的发展
楼主:
wenwen814
(胖雯)
2020-09-25 15:30:32
各位先进好,
已在in firm待了将近五年时间,
近期获得一些in House的工作机会,
有点犹豫要不要转职,
想请问各位前辈几个问题:
1.想请问企业智权部门在转职时是否会受原公司产业侷限?
2.除了从申请件数、部门上级部门之外,还有什么方式可以判断企业智权部门的好坏?
谢谢各位!
作者:
m80s8j10
(指针 贞子 X< >X "")
2020-09-25 16:48:00
2.建议找主管聊聊,工作就像谈恋爱遇到对的人比较重要1.想不通,什么情况下会侷限?
作者:
brson
(下大雨)
2020-09-25 17:59:00
打听一下前员工是怎么离职的 所以你现在要补他的缺 就像你现在为何要离职 道理一样吧
作者: iptaiwan (iptaiwan)
2020-09-26 19:07:00
申请件数跟智权部门工作量有关,跟好坏关系不大
作者:
whitejoker
(怀特救可儿)
2020-09-26 21:12:00
Please define 好
作者:
Cortisone
(可体松)
2020-09-26 22:09:00
钱多事少离家近 各个学习意愿高(?)
作者:
maiii
(麦)
2020-09-27 00:51:00
我觉得智财部门人数也会有关 一般5人以下的公司给IP资源较少 5-10人我觉得比较适合学习 什么都有机会摸到 10人以上通常会依工作分组(专利申请/诉讼/或依公司产品线分组)我个人觉得in house工作比较杂 in firm相对单纯
作者:
sk000
(Skuld)
2020-09-29 23:56:00
搭版请教有没有inhouse社群,目前单位的智财部门刚起步,目前只有我一个IP出身 其他都是法务 有时没人讨论 会很迷惘:3
作者:
patentable
(可专利)
2020-09-30 05:31:00
把握时间自己学习,公司的环境或许无法改变但还是可以充实自己,一有机会就去上外面的课
作者:
concen
(concen)
2020-10-03 00:01:00
我觉得多数似乎只能自己学习。
作者:
patentable
(可专利)
2020-10-03 23:59:00
在in house可能工作上会比较孤独,只能勇敢乘风破浪
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