大家好
我以前当过一年多科技业制程工程师
后来了解产品整个面貌与市场面
转职台湾传产作FAE
约半年后在同公司被调做PM约一年半
目前工作主要是想办法自己找新市场跟新案子做/市场分析,规划,预测等/一些杂事 (桥事
情等)
无奈不喜欢公司文化
(常人事调动以及工作内容更换，高层管理风格与思想不适应等)
在加上觉得自己不适合做需要leadership相关的工作
自己在工作上也没啥风丰功伟业
公司爱玩大风吹换工作内容
自己原本的专案换人做
自己接别人没做完的案子
难以有专案是重头到尾做完
有时还会接到前PM市场错估的大便案 囧
没有那么大的市场 但错估市场需求
后面接的PM要想办法去填满那个销售量
因为工厂改造的钱都投下了...
很怀念以前当工程师的单纯 很想回去当工程师
但跟一些朋友讨论后
因为我本身也30岁了
以女生来说 当PM会比去当轮班工程师好很多
在加上现在待的产业步调真的很慢
不用像其他产业的PM要on call或是半夜跟国外客户开会等
留在现公司会是比较好的选择
但是我自己还是很不能适应
觉得自己工作除了打杂感重
也没啥专业技能可以拿出来promote自己
且后来去面试一些科技业的FAE后
这些感觉又更重了 又更想转职
但是在职找工作找了约半年
还是没有转职成功
感觉很可能就是要定型当PM了
如果真的必须一直当PM的话
希望版上有大大能给予建议
我后续该怎样调整呢？
另外 如果换去别的公司当PM
老实说 我对PM这个缺没有热情了
换公司会变操 留在原公司当PM较好
P.S. 如果是工程师 因为想累积经验跟技能
比较愿意找操一点跟工时长的