听你老板在放X
以现代人家庭来说
男人也必须付出 不是只有女人必须顾小孩
所以牵绊什么的 不是都是女人的责任
再来女人因为心思比较细腻感性
反而比较容易为冷冰冰的电子产品设计带来不同的思考角度
未必是缺点
至于女人在科技业不容易出头??
我只能说这个趋势正在改变
随便都可以举出女人升到公司的CEO
HTC, IBM, Intel, HP...都有很多女性的高阶经理人
我自己认识的朋友也是一堆年薪破百万的
所以...不用去怀疑自己在这行能不能混下去
跟对老板才更重要
这种还有性别岐视的老板是不是还值得跟
才是你应该要好好思考的
※ 引述《blossomcloud ()》之铭言：
: 因为刚转PM三个月了
: 对于电子业PM这条路很想知道
: 究竟这样投入下去未来可以发展到什么程度?
: 先说我个人背景是
: 私立商硕
: 女生未满30
: 电子业工作经历两年多
: 目前在自有品牌做小小PM重头学
: 虽然是商科,
: 但对于电子工程知识算是电脑规格都可以看得懂的程度
: 并且可以跟RD讨论用料与规格,因为自己也很有兴趣,
: 所以会自学电子相关知识,EX:CPU平台架构之类的..
: 因为家里经济压力很大,所以最近在想.....
: 对于电子业pm这份工作,尽管我是女生又是商科,
: 但是我愿意尽全力努力充实自己各方面的能力
: 不管是工程相关或者英文能力..
: 我为了充实电机知识连电机系的计算机概论+逻辑设计都拿来研读
: 我老板跟我说,他很少看到在电子业很成功的女PM,
: 他的说法是因为女生若不是理工科,
: 对于电子产品或市场规格趋势可能不会这么有较强的思考力
: 加上年纪到了又会有家庭的牵绊,因此成功的案例很少!
: 所以究竟女PM在电子业未来的价值能够到达什么程度?
: 假设能成为一个TOP PM,年资五年之后年薪可以达到多少呢?
: 会这样问是真的个人需要担负养家人的压力>"<
: 假设这条路的发展性真的有限,
: 会认真考虑是否需要在未来转其他的路走