英特尔CEO一职成烫手山芋，多位候选人表态无意接任
http://www.expreview.com/62377.html
英特尔前CEO科赞奇离职将近一周时间了，英特尔现在最紧要的大事就是尽快找到新任CEO
，如果CEO一职长时间空缺，外界对英特尔只会有更多怀疑。但是现在这个关头去接任英
特尔CEO一职可不容易，带领这家50年历史的公司走出现在的困境是个挑战。现在担任临
时CEO的Robert Swan已经表态他不会接任CEO，前不久已离职的英特尔首任CTO基辛格也表
态不会回来。
Robert Swan是英特尔公司的CFO首次财务官，2016年加入英特尔，之前在eBay公司任职
CFO长达9年时间。接任临时CEO也显示了董事会对他的重视与信任，按说他应该是最有希
望成为CEO的人选，不过 彭博社报导称，Robert Swan已经在公司内部会议上明确表态不
希望永久性地承担这个工作，也就是说他不想当CEO一职。
Robert Swan表态之后，英特尔董事会寻找CEO人选的工作会更加艰难一些，在科赞奇离职
之后，英特尔董事会宣布将会从公司内外寻找新的CEO，不过这家公司50年历史中6位CEO
都出自公司内部，而且都是资历极深的老员工，并且需要深刻理解半导体产业，科赞奇的
前任保罗·欧德宁是销售而非技术出身，在英特尔CEO历史中已经很另类了。
除了空降CEO之外，已经离职的英特尔前高管也可能成为CEO候选人，前几天有报导称英特
尔首任CTO帕特·基辛格有可能成为新的CEO，不过他离职英特尔将近10年，现在已经是
VMWare公司的CEO，日前他也表态无意寻求英特尔CEO一职，他认为未来是软件的天下。
除了他之外，科赞奇任内离职的英特尔高管还有许多，包括前高级副总Stacy Smith、前
总裁Renee James、前CCG部门总经理Kirk Skaugen（施浩德）、前DCG总经理Diane
Bryant以及IoT业务高级副总裁戴佟森(Doug Davis)都离开了英特尔或者选择退休。
此前在2016年的战略改组中，PC业务是裁员的重灾区，其中施浩德一度被认为是英特尔下
一代CEO。
如果不是进来危机重重，做英特尔公司CEO其实还是不错的选择，年收入还是很可观的，
去年前CEO科赞奇除了138万美元的基本工资，还有1308万美元的股票奖励、非股票奖励
521万美元以及其他180多万的补贴等等，总薪酬达到了2154万美元。