华硕数百人减薪、调单位 员工：被打入冷宫
2017年08月16日 10:00 徐慈薇/综合整理
科技大厂华硕日前宣布组织人事调整，将数百名员工调入原有的“人力平台（Talent
Pool）”。周刊报导，华硕此次调整，让受影响的员工形成特殊的在职待业状况，如同“
隐性失业”，员工直言：“人力平台就是冷宫”、“目前公司风声鹤唳、人人自危”。
华硕今年6月进行组织调整，分为电脑、行动运算产品及电竞电脑等3大事业群，调整后将
数百名编纳在人力平台中，由人事单位管理。壹周刊报导，知情人士指出，尽管华硕规定
有人力需求时，得先从这个平台挑选，但是要多久才能转出，没人能肯定，“等于被冷冻
”。
此外，报导也提到，华硕员工薪资包括“基本薪资”和“奖金”两大部分，而人力平台的
员工并没有负责的计画（Project），自然没有奖金，少了一年发放两次的奖金，可说是
被直接减薪。这些被调单位的员工只能靠底薪过活，也不知道何时才会被其他单位选上，
很多人等不下去，选择自行离开。
对此，华硕公关回应，人力平台的设计会针对人员的特性来建立群组，也鼓励同仁提案，
提案若通过董事会审核，就能与华硕合资成立公司，也是一种创业的方式。一名资深工程
师则说：“一群在冷宫的人提案会有人理？真当大家都傻了。”
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170816002141-260410
啊，跟人力派遣有87%像嘛