我是一位30后半的文组毕人员
基于现职将近10年的资历，在疫情之后决定开始着手跳槽日本。
日文沟通不是问题，也有N1证照，
整个求职过程我认为比较不利的是缺专业证照，部分大公司缺英文能力。
*工作专业是商科
先跳过个人条件，目前我在台找日本工作卡在签证问题。
很多猎人头非常明确的说出"我不协助海外需要办理工作签的求职者"
因次我现在采取的是个别去官网投递履历的方式。
而目前卡签证碰壁的
JAC Recruitment (一登录完就拒绝)
ビズリーチ(投过数封，发现全部猎人头都拒绝)
然后卡在需要人必须在日本的求职网站(并且持有日本手机号码)
DODA
リクナビ
此外，去年投过リーラコーエン日本，该公司很不符我印象中的
官网留了两次，没有猎人头协助回复，莫名今年突然收到一封介绍工作，
跟我现职完全无关，因此觉得这间公司似乎不太可靠..(还是我需要再登录一次?)。
wantedly有登录过，但发现前同事也在用就把帐号删了。
原则上不太喜欢这种隐私较透明的求职SNS..。
从以上管道我目前进行的方向仅剩:
1.扩充证照部分，努力考取中
2.从网络上蒐职缺，再一一去官网投递(确实有公司回复)
请问有跨海找过日本工作的人，有其他的建议吗?
或者我以上对各家求职网站的认知跟各位不太一样?
谢谢大家的阅读。

大龄文组老实说很难

我去年刚更新完五年签在日工作经验已六年的打杂工程师也感觉到猎人头没有很积极想帮我可能同样40代的话他们宁愿先帮日本人吧

驻日双傻逼等等就到，你等等要撑住砲火

如果履历没有显著的日商背景，很难被捡到，又是海外。

文组建议就......就算万一有了，薪水也苦逼，何必?

你可以去104投台湾在日本的子公司职缺。过去后看发展情形可以考虑当地转职。文组在日本待遇比台湾好很多。如果又是有完整制度的公司真的会很爽。年龄的确是问题不过我也是40岁左右才来日本的，有心跟机缘的话就能成功。

我是疫情前靠着日商在台征才来日本的，后来觉得我不适合公司再转职到更心仪的公司，推荐楼上的方法，来了再转，虽然在日本转职也是不容易。

104上面有些日本工作可投，还有wantdly其实比较容易接触小公司，小公司开始可能比较有机会

什么专业 找什么缺也不讲

法律有规定不能协助未居住日本的海外求职者找工作的样子可以留意来台招募的企业看看

如果是懂点日文的财会，我们公司有在征母公司台湾上市柜，公司在神奈川，给签证懂日文的会计愿意来日本常驻的不多QQ

祝福楼主一切顺利了