楼主:
Liliel (我的驕傲無å¯æ•‘è—¥)
2025-09-30 14:52:12一直以来多少有在这个版徘徊，因为出国工作一直是我的梦想之一
近几年达成了，也看见一些新的人生角度，分享一下
背景:
半导体制造业
神山十年 up，产线值班制程
美国沙漠厂，到现在比利时研发厂
TOEIC 十年前 740, 三年前 790
一些历程心得:
1. 日本中途不给我进:
2015 左右有看到日本设备商提供语言教学，免日语门槛的台湾征才，我丢了没下文。
2. 靠台厂海外征才内推:
曾经有关系不错的大老板跟我说，只要你做好自己的事，想转换跑道成功机率都会
比较高。因为总是会听说好用的人原单位不会放，难用的人新单位也不要，但说到
底把自己的底子打好，就算离不开考绩也不会太差，剩下的管理考量不在自己能力
范围了。
3. 语言能力重要吗?
要过一定沟通门槛，之后语言检定就是其次，敢说肯交流比较重要。
我看到的海外台湾人，英文也有一开始几乎无法沟通，撑著撑著慢慢练起来
工作文化比较
1. 台湾: 值班星没人权
2. 美国台厂:
用了台厂这个字是因为，到了美国管理文化有改变，但幅度不大，不能期待可以
出现巨大变化。有些角色甚至工时比台湾更长，这与身分职称有关。如果想要有
真实的美国风格，还是得想办法投美光或 intel 的美国职缺，但目前似乎被川普
暂时挡住这条路了...
3. 比利时
优点: 工时很短，以人为主，很多人休假直接失联，没有事先讲好不会理你
工作场地自由，我目前可以一周在家上班两天
第一年假就有 30 天，请假没人挡你
缺点: 组织架构分工不严谨，经常遇到状况外的工作直接挂到我头上
薪水
1. 半导体制造来说，美国>台湾>欧洲
2. 台湾就算同职等还是低美国
3. 欧洲税比较高，但比利时有专业外国人才特殊税制，会跟台湾差不多
但对我来说整体可支配所得就是少了一截
4. 听说养小孩的花费也是美国>台湾>欧洲，还可以节税
所以这里很爱生小孩，没结婚也无所谓不影响相关补助
感受上就是薪水够用，甚至要的话也还可以贷款买房，
但就是外食频率要很低，不能买太多奢侈品，太好的车
推荐什么样的人来
1. 物欲低的人，想来追求良好的生活与工作环境，但存钱无法太快
2. 在业界存了一定资产，想开始进入半退休状态的人 (跟神山比这里真的是悠哉)
这里像是把变少的钱换成了大量的时间，端看个人取舍
如果你像我一样背景，开始想追求生活品质，又不怕面对陌生环境跟语言
可以站内信给我讨论，可以帮你找职缺看看
有问题也可以问，我知道的就推文回答
希望有帮到梦想还在的人