各位前辈好，小弟目前人在华尔街某金融大厂的Risk Department , 之前在纽约office
有四年工作经验
但因为连续四年没有抽到H1B, 公司去年把我外派到东欧的Office一年，预计十月会再用L
1B派回去美国。但现在突然有一些变量，让小弟我突然犹豫不知道要不要再回美国还是干
脆搬回亚洲找香港, 新加坡的缺，几个原因如下：
1.本人没有美国绿卡/公民身分，而原本非常支持我办签证事宜的老板在九月初要离职，
新的老板对于回美国后要帮我办绿卡的态度不明朗，很可能L1 回美国后拖到第二年第三
年才会跑绿卡程序
2. 家人的身体状态可能让我没有办法等到绿卡拿到， 之后可能每半年要回台处理家里的
事
3. 我们组在东欧这个office 之后要解散了，虽然上头没有明确的Hard Cut off time,但
我猜最慢不会超过今年年底
4. 我们组过去一年的turnover rate很高，Globally大概十个人离职，工作强度在过去一
年来突然变的很大
回美国的变量：
L1 回去只能先待在同一组，无法换工作，而我对于目前的工作也有点倦怠了。同时还要
适应新老板跟新的团队以及不知道什么时候会开始的绿卡申请，还有家里希望我回亚洲的
压力。优点可能是钱赚得比较多以及之前住过六年纽约，是熟悉的生活环境
回亚洲发展的变量：
由于我现在在做的工作内容比较是看美国联准会的Governance( 压力测试报告， 巴塞尔
协定， FRY 14Q季度报告等等） 不确定亚洲有没有符合我专业的职缺，风控部门不像前
台交易，亚洲的缺比较少，而且香港/新加坡的签证政策会不会影响到公司sponsor的意愿
。还有我从来没有在亚洲工作过的经验，可能需要重新适应亚洲的职场文化。
希望有经验的前辈可以给小的一些建议, 让我当作决策的参考，非常感激！

当初应该说服老板让你用CPT撑在美国，出去后很多事难预料亚洲工作强度很高，你习惯了欧美步调，会很不适应

都撑到现在了 就拼拼看绿卡 更多人是连这步都走不到

其实会来东欧也是最后一个办法了，之前在美国也已经用了CPT了。实在是不想要继续花钱打工

为什么不能现在开始跑绿卡？你人又不需要在境内让你现在的老板给你开始跑绿卡，反正他都要离职了

公司的绿卡政策有很严格的规定，必须得先持有H or L签证，不然我也不用来东欧….

是哪家呀 这么严格…我在新加坡 风控职位觉得不算少 但通常要manager或vp以上公司才比较有可能帮你办 或者香港有高端人才计划可以申请看看

现在跑绿卡流程真的非常久，PERM 和PWD少说也要两年，整个时间最快也要三到四年，如果因为家人因素真的要想想

看你工作的内容就是屎缺...我也做过，完全没有发展性这种缺不会帮你办绿卡的...我只是在18年帮整组搞定Notional report之后再让老板帮我办绿卡，全组过去5年唯一一个办到绿卡的...保重。。。 祝福你成功，但要谨记走退路的所有选择。

你只能先拿L签回来..偷偷面试其他工作抽到H1B再跳槽

看情况苟著 然后事实摆烂等他裁 然后拿包裹会亚洲*适时

“亚洲强度很高”哈哈哈 欧洲美国完全不同工作文化 纽约跟美国也不一样 华尔街又跟纽约不一样 没听过亚洲哪边能比华尔街更累的 认识的待了五到八年拿到身分后都去香港爽了又离家近回原po 还是推先回纽约 不确定L1是不是跟H1b一样可以transfer 但如果可以的话那至少可以边等绿卡边找工作 亚洲缺的确不多

L1能不能移转都不知道的人是会知道哪里工作强度高?那回台湾不是更爽..3点半就拉铁门先去看看人家做哪行的再来喇叭

风控投行纽约比亚洲压力大的多 监管完全不同等级OCC FDIC FRB 随便一个都屌打亚洲多数的control framework 也都是美国开始导入到世界各地 所以风控这块强度绝对华尔街更胜一筹 我两边都待过 你只能说亚洲有加班文化而已

接下来还要cover FRTB 跟RRP….

我也建议先回纽约，除非你有办法在亚洲先拿到更好的offer，不然不要轻易离开

不冲突吧先想办法回美国 亚洲线自己不停看看