楼主:
wt0328 (wt0929)
2024-03-13 22:37:39背景：
私大资管/日本交换半年/美国州立CS硕
工作经验：
台湾半年传产IT 0.5y，美国亚麻SDE intern
英语：TOEFL102 日文：n3
作者: elliechuchu (Ellie) 2024-03-13 22:47:00
之前也有投过Mujin的非开发职，对他们的人事窗口印象满好的
作者:
Tix (Sean Chen)
2024-03-14 02:42:00推分享
作者: bcinmsu 2024-03-14 07:36:00
wlb不一样呀......
作者:
nelley (名字：大便王)
2024-03-14 07:54:00工作不是只有钱阿。多的是有钱也买不到的东西
作者:
a524528 (小杰)
2024-03-14 09:22:00拿560W 还没有WLB就有点可怜了
作者: checkit (checkit) 2024-03-14 09:57:00
日本也有亚麻，现在去问问说不定还不迟
楼主:
wt0328 (wt0929)
2024-03-14 10:37:00被delay之后有问过能不能转，日亚hr回复我说日本也是freeze，没办法
作者: LincolnBoy 2024-03-14 13:27:00
羡慕
不是 560就以有在美亚实习过的就太低了啊 七八百又有wlb 到处都有吧…
没经验本来就很难谈高薪，就是公道价，况且现在新人超级难找工作，有工作就不错了
作者:
pha123661 (pha123661)
2024-03-15 00:20:00推推
作者:
alihue (wanda wanda)
2024-03-15 10:08:00人家找得到更高的还需要来问腻，薪水市场决定的又不是可以直接美国原薪资照搬觉得太低的可以抓去自己 team 并开比这个 offer 高的薪水
笑死某楼嘴砲最会 大概薪水就是这种等级不然根本就没在科技公司工作过 看到觉得薪水太低的就要自己聘喔领域又不一样 已经不是三岁小孩了吧lol也没人说要美国薪资照搬 就只是觉得不应该那么低 自己扎稻草人还打得很爽
作者:
nelley (名字：大便王)
2024-03-16 10:05:00新卒在日本就是有公定价，中型公司560算正常。要挑战高薪要用中途转职，这时核薪才会跳脱新鲜人的范畴
作者:
DONmilK (DONmilK)
2024-03-16 10:19:00恭喜 未来可以让亚麻抽h1b if u want
作者:
fertile (肥沃的)
2024-03-16 11:59:00这里永远都不会缺一直把薪水喊很高衬托自己的优越感的人
楼主:
wt0328 (wt0929)
2024-03-16 22:23:00谢谢这么关心我的薪水，我在美国的那两年，我阿公过世，没有在他生命的最后一两年去多看他，对我来说心里的不平衡大于金钱上的不平衡，高薪以后都有机会再拼，有些事情错过了就没了。能拿多少薪水，我觉得是 当时的就业市场*实力+一点运气，我大概是2022年底开始找，当时外商基本上都在freeze，加上美国两年都在刷题，软工实力其实很烂，我面了也不少间，代表我当时就是值这个钱。也许有一天我会后悔当初没有留美亚，但至少我现在日本住了半年，只后悔没有早点来。
作者:
plsmaop (plsmaop)
2024-03-17 18:04:00Mujin 一年经验给我880
作者: Firemaples (秋忆枫红) 2024-03-17 18:20:00
Mercari 不需要日文(纯英文)，会不会是投到 MarPay或 MerCoin 去了？
作者: lilecoli (有效日期) 2024-03-19 06:48:00
推 分享！
作者: keepgoing66 2024-03-21 09:56:00
推推 感谢分享
作者: b10009019 (Lo) 2024-03-26 23:31:00
加油～日本亚麻还有在征 可站内信
不要投Mercari ，那个浓厚的日商文化正常人都无法忍受，一堆逃跑的工程师和日本人一天开会六小时起跳当社交和推事情，随着日籍主管比例节节升高，那个纯正的好像说了什么但又什么都没决定，以及出事情主管绝对没有错这样的文化已经迅速蔓延开来吧，公司非主管的所有职位也无能为力，只能出逃