薪资：20万台币左右，具体看面谈情况，不低于15万，高者20-30万
任职要求：
1.中英文流利；
2.年龄：40岁以下
3.熟悉人事所有模组，COE方向；
4.有海外工作经验加分
岗位职责：
1. 制定人力资源策略和目标，与高阶管理团队合作，确保人力资源策略与公司目标一致
。
2. 管理招募和录取流程，制定招募计划，吸引并招募合适的人才。
3. 管理员工关系，确保公司内部的劳动关系和谐稳定，处理员工投诉与争议。
4. 进行员工培训和发展计划，确定培训需求，组织和监督培训活动，提升员工的技能和
能力。
5. 管理绩效评估制度，确保绩效评估程序的公正性和准确性，提供有关绩效管理的建议
与支援。
6. 管理员工福利计划，包括薪资福利、健康保险、退休计划等，确保员工福利政策的合
规性和吸引力。
7. 制定和实施人力资源政策和程序，确保符合劳动法规和公司政策，并进行定期审查和
更新。
8. 协助员工发展和晋升，提供职涯规划建议和支持，管理继任计画和人才储备。
9. 管理员工离职流程，包括解雇、离职和退休等，确保合规性和顺利进行。
10. 维护人力资源记录和文件，包括员工档案、合约、薪资记录等，维持资料的准确性和
机密性。
公司名称：Dynamic Strategy Solutions Experts Corporation
工作地点：Five E-Com Center
Google map：Harbor Dr, Pasay, Metro Manila
补充：
公司为成立5年的大公司，已发展为集团，目前状态偏向稳定，需有能力的人员来进一步
优化分公司制度，此为线上游戏公司，可以理解为澳门赌场的线上版，菲律宾合法注册，
安全性不用担心，意者可站内信或加飞机：@cri112233