背景：
依亲绿卡，台湾私立大学文组毕业，五年墨西哥制造业工作经验，英语和西班牙语生活及
商业书信都没问题，没有任何外语检定证照。现职美商生产管理人员。当然我的收入跟板
上那些几十万年薪的人比起来一点都不出色，但我希望可以帮助到跟我一样学历不怎么样
的新移民。对墨西哥生活或工作有疑问的人也欢迎私讯交流。
找工作：
indeed/LinkedIn/Ziprecruiter投递履历，总共投递约135个职缺，11份接到电话，5份有
到第二关或on site, 最后拿到两份offer.
履历表：
我知道很多人都说不要抄ChatGpt , 但我觉得这是个非常好的辅助工具，例如文法拼字校
正，还有一点是我会把想应征的职缺征才条件全部放上去然后叫gpt 浓缩成一百字，重复
几次后发现我的履历表根本没有抓到重点。我太强调一些自己很自豪但雇主可能不认为重
要的点；例如我以为自己会讲中文西班牙文在加州很吃香，应该要好好放大，但最后有联
络我的公司根本都不需要这些，要西文找拉丁裔的随便一个都比我行。我一开始的履历表
有照片，有不同颜色，排版精美有创意；而在经过多次修改后就变成一份简直比统一发票
还精简无聊的内容但是一目了然。我把我较没自信的学历部份改到履历表不显眼的位置，
取而代之的是工作多年来取得的证照或课程时数。工作经验部份全部尽量数据化。
面试：
我投履历投到后面根本有点乱丢，只要自己资格符合我就投，因为我就是想要练习我不擅
长的英语面试。说话结结巴巴容易紧张，讲话多带赘字umm well errrr yeah，加上面试
机会得来不易，根本光接个电话就快喘不过气。重点是我是到面试几次后才发现自己有这
毛病，请本地朋友帮忙模拟面试后才发现自己的问题。模拟面试很重要也很有用，不要找
熟人，因为熟人你根本不会紧张，而且讲一讲两个人最后只会嘻嘻哈哈。面试内容除了过
去工作经验以外，因为我多半是投PM/生管，所以几乎每个面试都被问conflict manageme
nt和团队合作相关问题。完全没人问我国外（台湾或墨西哥）的事情或是像台湾问一堆几
岁住哪单身吗。我最担心的学历也完全没人过问，证照和课程倒是被问很多次，我觉得我
在那部份花的时间和金钱倒是挺值得。（我不会觉得学历不重要，因为这只是我个人的经
验。而且我不是刚毕业的新鲜人，总不能工作多年后唯一的成就还是只能讲自己是什么没
听过的亚洲小岛什么大学毕业吧）
结语：
刚来美国时身边所有不同国籍的移民人士都告诉我一开始找工作不要好高骛远，先从这本
地人不愿意做的工作做起，许多人也好心提供我餐饮业的工作机会。但我总还是觉得餐饮
业跟我的经历及未来职涯没什么关联所以推辞了。现在觉得好险我没有因为恐惧而去选择
一份时薪二十元的工作，不然我也不会找到现在这份薪水两倍而且福利很好的工作。刚开
始甚至投过一些亚洲公司或是亚洲管理方式的公司，他们就是看中新移民没自信没人脉所
以开一些严苛条件然后要求24小时待命，最后给你时薪20块。求职网站关键字打Chinese
一堆都是这种职缺。
最后祝福不管在哪个国家的求职者一切顺利，不要因为恐惧而自贬身价，这样对求职者本
身和其他也在帮人打工的人都不公平。但也不要觉得自己以前的经历多猛又多猛而停止精
进自己，因为厉害的人实在太多。
祝大家一切顺心！