目前刚收到一个口头offer 在北湾，但不知道怎么谈薪水，傻傻的先把自己预期的薪水告
诉了HR, 最后还被HR微砍base salary, 这样还有机会再跟 HR 要求更多吗？ 我目前在美
国念硕士，来美国念硕士之前已经有6年工作经验～也不知道自己给的数字有没有低于行
情价
毕竟第一次在美国找工作，还有身分问题，不敢要求的太多，怕对方一反手就不给offer
了
所以才上板询问各位大神的建议以及怎么做比较好，谢谢！！
p.s 此工作并非SDE 纯粹就是 SCM 相关职位

问题应该不在于你跟hr 讲预期薪水,而是你一开始开的薪水太低（怕没offer

上个月刚换 直接签了没有再凹一下很后悔

TC? 现在new grad能找到就不错了 别太贪 我跟一些公司谈还收回 很干

现在科技业景气不好 你要考虑清楚

没先打听好行情就报出预期第一步就错了 以目前大环境加上身分问题如果没其他 offer 还是先接受吧

楼上谈个offer而已就被收回 哪家HR这么硬 还是楼上口气比较强硬?

有身分问题..钱不重要..H1B跟绿卡先搞定..跳槽才有底气

大家都有谈价的空间??我身边朋友都说第一份工作根本没啥好谈的，谈了也ok，反正就是公定价XD当初我没谈薪水，HR也从头到尾没有要跟我谈的意思

有身分问题的确很难硬起来 不过帮不帮办身份要问清楚

我也是担心会被收回offer, 毕竟现在还没有收到纸本的，心慌慌那间公司有说愿意帮忙抽H1B , 但绿卡就不太清楚，因为不敢问

搜 公司名字+myvisajobs 直接看有没有办过绿卡就好不需要不敢问 知道你没身份 不可能问个绿卡就没offer什么鬼公司会问个绿卡政策就收回offer

我查了 发现近几年没有H1B &绿卡的纪录 可能是几年被大公司并购后，就纳入大公司底下了？

那就直接查大公司名字 通常被收购就是政策跟母公司

我跟你状况满像，我有试图谈，但没有空间；我就先签了。先有工作在说

已经谈完了 建议不要再问 先搞工签或绿卡 这时间能让你混到一份offer都算幸运惹只是工签时间晚了 要等明年 颗颗

你最重要的就是身分问题 薪水都被砍了直接问何时办绿卡

不要怕问 offer 一收到马上写信有礼貌地问 人家忙顶多不回信 只要不卢问一下没事的

有offer 就不错了还嫌

薪水行情glassdoor啥的都有，你被砍挺好的啊，没砍你还会怀疑自己是不是报低了。

现在tech有offer就不错了，先搞定身分再说