楼主:
umum29 (....)
2022-07-08 06:50:29若A公司答应给offer且因为规模小 offer letter发的很快
而之前面试过的B公司(大公司)流程很慢 甚至可能在A公司上班时才会有面试结果
请问：
可以去A公司上班几天后就辞职去B公司上班吗?
我记得在前公司好像有类似的案例 而hiring manager也没说什么
但道德上的确说不过去
地点在加州 谢谢
作者:
sorryla (Mr.东)
2022-07-08 07:14:00可以，at will的话完全没问题
作者: majohnsha (不理不理) 2022-07-08 07:54:00
可以，黑掉而已
作者:
shaopin (Brian)
2022-07-08 09:09:00你可以催促一下B公司，但是如果几天后就辞职 是不太好某些公司会有sigh on bonus 如果你太快走 就要奉还比如给七万的sign on 扣完税你实拿4万左右，但是你若要还回去应该还是要还七万
楼主:
umum29 (....)
2022-07-08 09:23:00B公司感觉每个单位都很独立 光每个面试都要桥半天 没效率没有sign on bonus的困扰 XD
作者:
Ericz7000 (Ericz7000nolan)
2022-07-08 09:25:00就接阿 反正黑掉而已
作者:
lenux (人生到处知何似)
2022-07-08 11:23:00楼上正解
at-will employment没有什么道德问题。有身份就可以公司裁你也是随便裁的，没有道德问题。
作者:
nanoy (小嗝)
2022-07-08 12:26:00只有几天 地点还不同的话增加很多成本 但如果你在a公司试用期间的确是感觉不适应才辞职 那就没什么道德上的问题吧
楼主:
umum29 (....)
2022-07-08 23:49:00感谢大家回应 心里有个底了
作者:
yay0909 (椰林)
2022-07-10 03:29:00上面提到的sign-on bonus虽然是退还税前，但是隔年报税可以把多缴的税退回来，所以是没差的