各位前辈大家好:
因为现在开始准备面试, 想跟人事谈前先确认、知道大概状况, 也可站内信指教谢谢
前情提要:
大学学历(非美国念), 有技术, 可以找到对口的专业, 境外找工作
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A. 看了一些求职的方向
最好的CV是tailored 想请教:
自己经验与招聘说明符合, 写上CV时应该要写到哪个程度会比较清楚易懂：
A-1.
关键字都有出现, 看得出来与招聘条件是同一件事
A-2.
直接copy符合招聘条件的句子
每家的要求略有出入, 是否招聘没提到的条件与技能就完全不用表达, 或者是只要认为这
份工作会需要的都要写上去呢
A-3.
在雇主没有要求的情况下, 提供推荐信是个加分项, 还是把面试准备好更重要...
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B. 境外办签证
B-1.
我有在网上询问过H1B
得到的资讯是有些公司会自行抽H1B,
如果是这样的公司, 今年10月是最快过去的机会?
（我知道正常流程是先谈面试＞雇主答应办H1B＞约4月开始4抽H1B＞抽中AIT面试(没抽中
明年再来一遍=要多等一年多)＞10月过去上班，）
听到这个〔公司会自行抽H1B〕说法，我想知道有没有人听说过呢
B-2.
非境内非美国学历的人抽中H1B机会在5%, 但是可以先答应请雇主帮忙抽, 之后(隔年四月
到八九月...T_T)哪家有抽中再去, 先答应多一点去抽的做法
B-3.
如果以上(B-2)属实, 5%的机率等于要有10间公司以上帮忙愿意抽, 才会有超过一半的机
会被抽中..
＞请问这个观点是否合理
B-4.
有研究过不同签证, 有考虑过其它一年内的工作签证(注*), 如H2B, H3, 过去之后再抽隔
年的H1B(很无奈但是也许就是多找几家去抽 如果有重复中就提出因故无法到职....) 请
问有相关经验可分享的前辈吗
注*:
h2b签证（短期非农业工人）
<1Y
若您到美国执行美国工人短缺的短期或季节性工作，您便需要此签证。您的雇主需要取得
劳工部证明，以确认您申请的该类型工作，没有合资格的美国工人可适任。
培训生（H-3）：适用于农业、商业、通讯、运输等领域的工作培训（于申请人本国不适
用）。签证最多为期2年，期间可以支薪。
感激不尽^_^