※ 引述《TDK56 (TDK)》之铭言：
: 最近收到一家有陆资背景的新加坡公司给我一个口头offer
: 对方说给美金or台币, 怎么给都可以配合我
: 他们有计画在台湾设立office
: 但因为种种原因进度缓慢
: 所以目前台湾只有我一个人
: 劳健保部分我要自己想办法
: 请问这种offer有什么需要注意的地方?
: 如果需要其他讯息才能判断也可以站内
: 谢谢
薪资你要考虑劳健保和汇损及转帐手续费，需要多谈20-30%来Cover这部分费用，这你可
以根据自己的状况精算，当然如果你长期居住在台湾还是谈台币就好，美金你报税时会比
较麻烦，需要每次收入都跟银行要水单，然后报税时用水单汇率处理，而且美金汇款手续
费也很高。
你们公司如果不是美国公司，那应该就没有美国预扣税的问题，这点你要确认对方汇款给
你的方式。
劳健保可以找工会投保，需要主动声明要扣劳退，基本要扣多少跟你提供的薪资有关，后
续薪资有成长如何提高也要跟工会问清楚，有些工会很坑自己要小心选择。
如果你工作会有代垫费用，每年出差、采购办公用的费用收据要保存好，并保留公司出差
证明/采购代垫证明，你这些代垫支出公司在付给你时一般是跟工资一起打过来，你需要
这些材料在报税时扣掉。
另外注意你报税不是50 海外所得，所以不适用海外所得免税，要选有个79S的选项，属于
境内所得。
你要是觉得很复杂，可以让对方找像是Slasify的EOR公司处理，缺点可能就是这部分成本
会影响你谈薪。