想请教版友如果是我的话会怎么做
背景:PhD 工程相关(非CS), new grad, 有实习没有其他相关全职经验
网络上的文章跟讨论都说一定要对第一次提出来的offer协商
可是我非CS 跟我讨论offer的人也不是HR 而是组的director未来老板
目前还没有收到其他competing offer 老实说也很想去这家公司
薪资的部分 2020年在一亩三分地有匿名回报一模一样公司职位的薪水
但director开给我的底薪比匿名回报多20K, sign on多5k
我也查了 glassdoor这家公司职位的回报 director开的比平均高
然后也用flcdatacenter 查了这个职位对应公司地区的薪水
发现director开的已经比 level 4 高 然后也超出75%的薪水 生活绝对够用
我接到director电话的时候有点太开心忘记要面试的feedback
所以真的要谈薪水的话 也太确定怎么有自信的谈
因为一直听说美国找工作资方都预期我们会negotiate 所以第一次一定会开低
但我查到的是已经比市场上平均还要高了 加上自己又是new grad 没其他offer
如果你们是我 还会想要试试看能不能再让薪水往上提吗?
谢谢大家的意见