各位好，
我大概在2018年在Overseas版发了几篇翻墙到德国工作的文章，这么多年过去，在德国也
稳定生活下来。在非紧缺劳工的蓝卡政策之下，也成功在两年后拿到德国的永居。在去年
也成功地跳槽，谈到了比之前多了约40%的
薪水捆包。一切往回头看其实有不少酸甜苦辣。大家在台湾都认为德国公司很优秀很强，
其实里面也是乱七八糟事情一堆。到里面也是练就一身挡子弹、扛责任、闪洞跳的技能。
当然最重要的是要有能够嗅出办公室内的权力结构，知道谁是利害相关人，谁可以在关键
时刻或是关键案当作你的盟友。成人的世界就是利益互相交换，花花轿子人抬人。拥有技
术能力是应该的，但是要如何在游戏规则下让事情能够推进，这才是学问。
对岸现在很流行向上管理，其实向上管理当然有很多诀窍可以分享，但是向上管理的精髓
不复杂，就是要让老板知道你在干嘛，同事知道你在干嘛，该求救该叫火力支援的时候就
该叫。低头闷声做事没有人会感谢你的。上头要的是事情推进，一堆苦劳是没有用的。
寒战里面梁家辉扮演的李文彬一席话说得极好“每一个机构，每一个部门每一个岗位都有
自己的游戏规则。不管是明是暗，第一步学会它，不过好多人还没有走到这一步就已经死
了，知道为何？自以为是。第二步，就是在这个游戏里面把线头找出来，学会如何不去犯
规，懂得如何线球里面玩，这样才能勉强保持性命。”
人到了一个地方假如疯狂抱怨，觉得应该怎么做应该怎么做可以比较好，不想尝试的去融
入团队然后影响团队往你认为的方向前进，这时候其实你爬上去的机会也不甚高…..其实
拉哩拉杂说这么多，我也不是多厉害的人，但是我认为我还是有一些可以分享，也希望可
以帮助一些人。
在2/21-26，台北TIMTOS展览要开始了。我也会去参加。以往回台都在跑客户，展览期间
还是可以轻松点的。因此我想说可以看看有没有人有兴趣跟我聊聊，看我可以在哪部分帮
助您。
!!!注意事项!!!
1. 我跟你讲的事情都不会是很轻松很好做的。当您也不愿意踏出舒适圈，那我又何德何
能可以协助到您呢?
2. 任何有关于签证薪水网络上面找的到的资讯，我一概不会浪费我时间跟您解释。这个
时代，当自己不想找资讯想当伸手牌，我也帮不了您。
3. 我本人专精领域在于金属加工业、工具机上下游产业及一些些汽车业。对于现在正夯
的半导体业不了解。基本上传统机械领域还算OK。
我自己认为我可以协助的地方分成几大类:
1 若是您有想要往德国工作我可以给你点意见。听完您的叙述后，我可以根据你的经历在
结合我对德国该产业的理解，给您点意见。希望可以协助您往德国工作这条路前进。这部
分又分成两种人:
1.1 您是已经在自己工作领域工作了3-5年，希望可以往德国跳。
1.2 您目前还在求学，已经有具体措施想往德国工作(包含开始学德文、或是做了不少线
上资料查询)。希望可以听到一些产业相关知识或是实际求职状况。那我可以尽量分享给
您。
2 确定不想去德国，但是想知道有什么机会可以找到德商在亚太区的缺?而对于这种缺通
常需要具备哪些能力?老板在乎的是什么?
以上这几种状况我算是可以给点意见。而我最推荐的是现在还在大学的年轻人，可以提早
让自己可以为跨出国门来做准备。
我很希望能够帮忙到需要的人。毕竟在我一路走过来，我也遇到不少贵人愿意拉我一把。
我也希望我的浅薄知识能够让您少走点弯路。
为了让对话可以更加地有意义和建设性，请想要来TIMTOS聊聊的人用站内信联系我，并回
答以下几个问题。透过您的叙述，我才能了解您的背景和我是不是能够帮到您。而我也可
以多做点功课来给您更好的回馈。
问题:
1. 请您简述您的学历背景和工作经验(不超过100字)
2. 请您简述您想透过这次对话得到什么?
3. 请列出三个你最想问的问题?
希望大家在人生的道路上都可以找到一条能让自己有成就感的路!
Cheers!