目前有个泰国工作机会已经谈到最后阶段，
想请教各位有关税率跟当地保险的问题，
A. 税率
我查的资料显示我的薪水税率会在30%的级距，
但因公司提供各式补助，例如小孩学费，房屋、交通等等，
目前得知学费不计入，但房屋跟交通等都会计入收入被课税是否正确呢?
B. 保险
台湾的健保会持续缴纳的情况下每半年可以回一次台湾做申报，
台湾原有的医疗险也承认海外，但保险起见，是否需要在泰国当地在加保相关的医疗险呢?
或是在台湾再加保旅平险，哪一种方式会比较好呢?
主要希望相关申请不要太麻烦即可。
若有经验的大大再请不吝回复，感恩。

泰国的税制是aggressive tax, 你要看你公司给你的remunerations 和 benefits 是不是一并和每月薪资给予，还是另外的报销制。 泰国保险正常公司会给付社会保险(每月七百五泰铢薪水扣-年底报税可以扣掉)，如，好一点的公司或是外商， 基本上会另外帮你保外面保险公司的保险(都很好，看病不用钱根据公司保的扣打)， 如想要节税，没有买房，没有泰国家人，那就只能买基金SSF和RMF,最高额可减免50万泰铢。 建议要是打算长期在泰国，要是公司没有额外买外面的保险，请您一定要自行购买，泰国看病很贵，税务方面自行买外面保险也可年底扣税。其他税务方面还是要依据你的employment agreement来判断,你可搜寻UOB tax calculator 自行计算一下你的税要付多少。

是阿狗达吗？ 是的话保险不用担心，公司保的都够用

不是耶，目前知道公司保的一年看医生扣打是六万泰铢，够用吗？