我心血来潮搜寻了一下版上 发现居然没有半篇文章跟 PlayStation 有关XDD
明明他们每年招的实习生很多 正职更多(虽然现在full time 是 hiring freeze 啦)
所以就来野人献曝一下 讲讲我拿到 PlayStation Compiler Intern Offer 的经历
====以下的事情其实都发生在去年年底(我大概11月拿到offer)====
小弟目前在南加州某间乡下的公立大学念 Computer Science 博士
专精现在最冷门的(笑)编译器和 System Software
会跟 Sony 搭上边的契机是在某个算是 compiler 界一年一度大拜拜的 conference
认识一个 PlayStation 的员工
其实我前几年同个 conference 就遇过他 跟他有点熟了
今年刚好想换一家公司实习看看 所以就直接问他有没有实习的职缺
他也很爽快地帮我转介
(他其实是英国的 team，为了不要在签证上自找麻烦 他转介我到湾区的 team)
所以人脉真的真的很重要 而且是要用时间培养的 我猜如果当年才遇到他
跟他装熟 可能不会那么顺利
在这边顺便提到一些有关 PlayStation 的事：Sony 其实非常非常国际化 他的外资
和海外办公室规模都很大。同样的 PlayStation 作风一点都不像一般日本公司
不仅他们的系统团队(包括compiler)其实现在都在海外 他们也非常拥抱开放原始码
在许多开源社群都很活跃
回到我的面试上。刚开始其实还发生了一点小插曲：PlayStation 使用某个第三方的
HR网站来当作 application portal，负责一些制式化的表格。其中有一个问题就是
"Are you eligible to work in US" 很简单的问题，但重点是回答的地方是一个
输入方块，而不是选单让你选 YES/NO。所以我就非常老实的详细回答说 在我使用
F1 CPT 情况之下...等等。结果不到几个小时系统就寄给我一封rejection XDDD
很明显的那个笨系统只期望你打 "YES" 其余的答案一律视为 No。
还好帮我介绍的英国佬很热心的帮我联系湾区的HR(真的超感谢!) 才顺利进到面试
所以如果以后遇到类似的系统，恩，乖乖打 "YES" 就好了
面试的流程很特别 不知道是不是我是应征 research intern，还是硬件公司比较多
这样 (因为我之前实习的硬件公司 compiler team 也是几乎一样的模式) 不仅只有
一关面试，主管和teammate直接面试你，而且：
没有白板题
取而代之的呢？哈哈 是整整90分钟的拷问wwwwww
他会先问你一个专业领域的基本问题，然后依据你的回答开始越问越深，
而且是问得非常 非常深。就重复这样的程序90分钟XD
涵盖的领域大部分是 compiler，还有就是 C++ internal。没错，是 internal
也就是先问你某个 C++ 的基本要素，然后问你它在处理器和内存里的运作方式、
怎么优化、然后怎么在编译器里实作。绝对不是要你用C++写个翻转二元树之类的
compiler 的问题当然也是专注在优化、codegen、以及怎么在LLVM里实作
这些问题当然都有非常重的 architecture 成分
虽然整个面试过程下来好像跑完一场马拉松 但我个人非常非常喜欢这种面试的形式
因为每一个问题都命中我花非常多年在专业领域上耕耘的成果
而且这面试的同时也让我知道整个 team 的成员在 compiler 和 architecture 方面
都是怪物等级的XD 使我相信进去后能够学到更多新的东西
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有点可惜的是最近他们寄 email 过来通知说今年暑期实习全改成 remote 的了
毕竟这是我第一次去那边实习 还是比较想要 on-site
希望这些经验能够帮助到相似领域的 intern 甚至 full-time 求职者：）
然后别问我PS5什么时候发售 就算开始实习我200%也不会知道ww