图文介绍多 部落格好读版:
https://www.thetwostorytellers.com/germany-interview-types/
德国实习甘苦谈系列终于到最后一集啦!还没看过前两集的先去看比较有概念喔!今天这篇
告诉大家各种形式跟阶段的面试，以及不同种类面试应该注意的重点，由于有一些诀窍已
经在研究所面试准备里(https://www.thetwostorytellers.com/fs-skype-interview/)分
享过，这边就不赘述。另外也会分享我自己在德国面试时遇过的奇葩，最后讨论是否要写
感谢信及总结我的漫漫求实习路，那就进入正文吧:)
[面试阶段]
每间公司都不一样，有的可能会先电话面试，有的可能要求直接到公司面试，有的会分成
好几阶段。以下就我所知道的还有我自己的经验来分享吧!
‧ 线上性向测验
许多大公司的第一关会是线上性向测验，我猜可能是报名者众多，所以要先刷掉一大部分
的人。通常会分成以下几类:
1. Numerical Reasoning 数理测验
让你看一些图表跟表格，看看你分析资料的能力。比如说给你一组业务员的名字，搭配不
同季的销售额，然后问你哪一季的总销售额最高。
主要是看你能不能快速的从资料中找到关键资讯，所以不会是那种计算很复杂的题目，也
允许使用计算机，测试你在时间压力下是否还能处变不惊。
以下是例题，就是简单的加减乘除搭配一点点逻辑。
https://i2.wp.com/www.thetwostorytellers.com/wp-content/uploads/2020/04/3-1.png?w=685&ssl=1
所以这关的大魔王是时间压力!
2. Logical Reasoning 逻辑推理
就是给几张有逻辑顺序的图，然后要你选出某一张图应该长什么样子。一开始可能会觉得
很玄，但其实多做几次就会慢慢找到规律，网络上也有教你该从哪些点去判断，比如说箭
头方向、图形出现频率等等。
以下为例题:
https://i2.wp.com/www.thetwostorytellers.com/wp-content/uploads/2020/04/4.png?w=664&ssl=1
你必须在时间限制下注意到以下几点:
1. 箭头顺时针绕着矩形
2. 图形顺序为三角形、圆形、正方形
3. 中间的线为水平及垂直交替
其实一点都不难，但是只要一有时间压力就会紧张，因此找不到了!
3. Verbal Reasoning 语文推理
通常是要测验你对一篇文章或段落的理解能力，同时也评估你的逻辑推理，看你是否能精
确
地抓到段落中的重点，分析并下出正确的结论。可能会给你一个段落，接着问妳几个问
题，根据前面内容来回答对或错或无法判断。
有兴趣的可以看看例题:
https://i0.wp.com/www.thetwostorytellers.com/wp-content/uploads/2020/04/5.png?w=686&ssl=1
当然也可能以多选或单选的形式出现，只要记住一个重点:
这种测验事前准备绝对有用!
网络上有很多资源，通常输入公司名称+online(或aptitude) test就有很多相关资料或是
经验分享，这里也有免费的题库供大家参考。
算是比较好准备的一种面试，不过在做测验时，请确保不会被打扰，毕竟是计时而且无法
重来!
‧电话面试
为那些不方便到公司面试的求职者准备，或是部门想要先对你有基础的了解，透过谈话来
决定你是否适合进到下一阶段，相对省时省力。电话面试最与众不同的一点是可以看稿，
但请不要误会，不是让你什么都不背直接照着稿念!!这些HR都身经百战，绝对分的出自然
的回答跟看着字念!
这些稿子只是用来提醒的
记下一些bullet points让你在回答时比较好发挥，最常见的错误就是有些人准备好了讲
稿，反而因此而分心! 可能HR问了一个很简单的问题，他心中就开始思考“我有没有准备
这道题目?“ 无法在第一时间作出反应，更惨的是在找答案的同时，翻页的声音还被对方
听到!!
(大家自己去试就会发现纸张的声音是一清二楚的!)
所以不要本末倒置，觉得电话面试对方看不到，过度依赖小抄，最重要的还是当作一般面
试来准备，只是偶尔忘记时可以瞄一下。
‧ Skype面试
性质介于一般面试跟电话面试，如同第一段所说，我之前写过一篇申请Frankfurt School
的Skype面试经验，这边就不多做说明!只讲几个重点:
‧ 确保环境整齐明亮
‧ 确保网络顺畅
‧ 对着镜子练习
‧ 现场面试
最后一个就是现场面试啦!是最常见的形式，有的也会包含测验，可能是case study或是
单纯的纸笔考试，我只有过一次测验，当时是应征一个corporate finance的职缺，因此
考试包含一些公司估价的问题，不过后来也没录取，所以就不多谈啦。由于网络上有很多
面试诀窍，我只分享一个根据经验觉得比较特别的:
掌握主导权
当然不是喧宾夺主，让你反问面试官经验。
重点是尽量把对话导到比较有自信的主题
比方说:我在面试第二个实习时，被问到风险管理课上了什么，我在面试前已经把讲义读
熟，但自认对于法规比较不熟悉，因此我会避开提到这部分，而去强调VaR跟Expected
loss的概念或计算方式等。
以下跟大家分享我两个实习面试经验，刚好性质相反:
1. 德国证券交易所 Deutsche Börse
‧ 时间轴
https://i2.wp.com/www.thetwostorytellers.com/wp-content/uploads/2020/04/6.png?w=512&ssl=1
‧ 过程
面试当天，我穿着正装进到德交所大楼，是一栋20层楼的建筑，这在德国已经算摩天大楼
了。可以感觉出非常繁忙，一进门有一个很大的萤幕显示各大指数现况，不过一楼有个画
廊，倒是蛮特别的。
办公室在15楼，我的面试官是部门主管，感觉比较严肃，跟他握手寒暄一番，他带我参观
整个楼层，厨房竟然有免费咖啡机还有各种类的茶!!(重点放错)然后我们进到一间会议室
，面试就开始啦!
一开始他让我选我比较熟悉的衍生性商品，我挑了选择权来说，被问到计价方式跟原理等
等。由于这个部门是做指数的(如DAX)，因此他也问我很多关于建一个指数要考量的因素
，还有基本的计算方式。履历相关的问题很少，整体来说是比较technical的面试，时长
约1小时。
结束后他跟我说2-3周后会通知，本来其实没抱太大希望，因为面试我在讲话时，
主管竟然给我打哈欠!!!
不过后来很开心的拿到offer，但进去实习后发现完全不是那么一回事，跟想像落差很大
，之后再写一篇分享。
2. 德国商银 Commerzbank
‧ 时间轴
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‧ 过程
面试前我先问了在这边当working student的台湾学长(就是我申请FS帮我很多那位!)，因
此有听说不会非常难，但我还是做好万全准备。当天到了面试地点，是一栋7层楼建筑物
，跟德交所规模差很多，相对老旧一些。
面试官是两个部门里的正职，非常随和，一开始就和我闲聊了很多，也问我许多关于履历
的问题，我们甚至还聊了足球XD中间也问了一些基础的风险管理问题，并向我解释这个部
门在做些什么。
整体气氛很轻松，大约一个小时。由于我当时对德交所的实习蛮绝望的，又听学长说实习
生在这个部门可以学到东西，因此我非常希望能被录取。一周后我在上班时接到offer，
真的兴奋到要尖叫啊!!!
事后我觉得他们在面试聊那么多，一方面可能也想知道我的沟通能力，因为在这边上班有
不少跟其他部门的人交流的机会，所以沟通也蛮重要的。(不过也可能单纯是他们话多XD)
不过比较后发现面试难度高不代表进去后会做很有意义或技术性的事，反之亦然!
[事后感谢信]
面试完，也别忘记写感谢信给公司，不要隔太久，最好在24小时内回复，内容应包含:
1. 感谢对方抽空面试
大家时间都很宝贵，谢谢对方给你机会展示自己是一个加分的举动。
2. 弥补面试失误
如果你觉得面试当下有些回答不够完美，可以在信中稍做补充。
3. 再次推销自己
重点总结一下自己跟该职缺的吻合性，以及录取你有什么好处。最后，表明你渴望加入该
公司。
不过整封信不要太长，因为面试官不一定有空看，主要是让他们知道你有注意到细节及礼
仪，我建议内容大约120-150字(中英适用)就够了！
不过是否要写感谢信很主观
我听说有的HR会因为求职者不写而不考虑，但是也听过有主管说很多此一举，他们觉得会
录用就会录用，跟是否写感谢信没有太大关联，不过通常我自己会写，所以见仁见智囉!
[总结]
除了以上分享的两个，我在六个月内前后共面试15次，大小规模的公司都有，我自己的感
觉是:
气氛通常很轻松，会让人产生已经拿到录取通知的错觉
所以很常胸有成竹的结束面试，再一头雾水的被拒绝哈哈哈，也可以询问公司为何不录取
你，当作下次改进的准则。
所以根据我的经验，给在德国求职的各位3个建议:
‧ 提早准备
大约3个月前就可以开始投递了，尤其是大公司更要提早，有些暑期实习可能前一年8.9月
就开始招募了!机会是留给准备好的人，宁可早一点开始慢慢搜寻适合的职位，在面试中
学习，也不要拖到最后一刻看到职缺就投，降低品质!
‧ 精进德文
好好学德文!!!
这点真的很重要，想要在一个国家生存，当地语言一定要会。我自己知道执行起来很不容
易，我也还在德文学习的过程中努力。尤其平日每天都要上班，下班后真的什么都不想做
…
有人可能觉得找不要求德文的工作就好，但首先你的选择会大大的被限制，再来，当办公
室的人都在讲德文时，如果你听不懂是很难融入的，同事也不可能为了你全部讲英文。如
果上班时没人可以讲话应该会很无聊吧，所以就辛苦一点学吧!
‧ 不要气馁
心理上的调适也重要，听起来可能很像废话，但是抗压性真的是面对挑战时的一大支柱。
我在找实习的那六个月，不晓得出现过多少次质疑否定自己的念头。我觉得自己读的算是
台湾不错的大学，有金融业实习经验，加上研究所在校成绩也不错，结果却处处碰壁。
但是却忽略了自己毕竟是外国人
而且欧洲部分公司似乎又偏向招募西方人(个人观点)，再加上德文不够好，没有当地的实习经
验，在台湾时也很少处于正式社交环境，也许应对进退不恰当，失败是再正常不过的事!
虽然很陈腔滥调，但是找到自己的价值，也许只是还没找到欣赏你的公司!
尤其近期因为Coronavirus的影响，外国人求职更难了，我听说有些人甚至被取消offer，
因此这篇文给那些在异地打拼的游子，希望大家喜欢这类型的分享，有任何问题都欢迎留
言讨论!