学历背景：
台湾硕士学位（微生物）
德国硕士学位（*economy）
语言能力：
英语（IELTS 7.0）
德语（B2）
从拿到德国硕士学位之后开始投履历，
只要有相关的就投，但最后只收到某个美商 CRO 公司的回应
应征的是 CRA 实习生（头衔为计画助理）
第一次英语电话访谈是欧洲人资部门的一位小姐用英文问大概的情况
主要的问题是学经历背景，对于这个职务的了解和从事意愿
最后问了期待薪资范围
访谈中有提到需要足够的德语能力，但是她无法确认这点
所以先预告了第二次访谈会是由德国这里的主管打给我
第二次电话访谈用德语进行，面试的主管也是一位女士
讲了没几句话之后她就理解到我无法用德语谈论深入问题
所以话题就自动变得有点轻松，还问我最近看什么德语影集 @[email protected]
我也觉得很轻松，因为显然德语很烂没希望了 XD
不料过了几天却接到真正的面试邀请
因此赶紧找人恶补了 CRO 还有这个职缺的相关知识
面试的时候是两个面试官（是部门的 line managers）
一位是德语讲得不错的俄罗斯人，另一位就是德国人
面试全程以德语进行，我有请面试官讲慢一点
当时就尽力回答，如果真的无法用德语说还是有穿插英语
总之不要硬是坚持要想出来而让人等很久
她们人也都很好，没有露出任何嫌恶的表情，甚至还告诉我德语怎么说（面试变上课？）
过程中问的问题有：
1. 自我介绍 + 为什么会来应征这个职务
2. 看着履历表问问题（求学／工作历程，中间有不连续的原因是什么）
3. 说说对临床实验的了解，分成哪几阶段（有被面试官说我了解得不够深入）
4. 说说对这个职务的了解，觉得实际上会是如何
5. 我的个人特质和所学专长对从事这个职务有什么帮助（要举实例说明优点）
6. 有无团队合作的经验，请叙述说明
6. 情境题，像是：如果很多期限撞在一起我会怎么处理，跟伙伴沟通出问题怎么办
7. 问我有什么问题要问
整个面试过程大约一小时以内，因为有穿插聊天所以也不觉得有压力
参加面试的车马费是由公司负担，面试之后用 eMail 把需要的文件扫描寄出就好了
过了大概一周，人资部门说英语的小姐打电话来告知录取
也告知了薪资是我当初在电话里说的那个数字（分毫不差......）
接着就是收到 eMail 确认录取，几天后收到纸本永久合约（unbefristet）
当时我犯了一个很大的错误，就是完全没有再联络她们商量薪资
只仔细看了合约觉得没问题就签了寄回
那时候以为不能商量，但其实问一下是没关系的，不会因为问了就不录取
试用期六个月，试用期前后薪水没有差别
但是公司会把谈好的年薪数字分成 13 个月，每个月发一份
第 13 份再分成一半，一半 11 月的时候给，另一半 5 月的时候给，等于是奖金这样
这点我在谈薪水的时候或是面试的时候都完全没有听她们提
只有在合约里才第一次看到
所以在谈薪水的时候务必要问清楚，不要自己乱以为