先前想说日本人的求职网站是啥呢？就乱估了一下…后来就在跳出来的广告里点了Recrui
t Next，接着就收到许多推荐的工作机会…
再来就有一些Agent建议我建个资料，谈一下想转职的动机，方向之类的…
即便我电话是留台湾的手机，他们依然打的很开心…
一来是这个积极度实在是很高，二来是不知道怎么收费…
估狗有看到转职成功后收年收的30~35%，不知道是真的假的！
想问问前进日本的先进们，有人对这个网站有了解的吗？
谢谢

年收30%... 美国联邦政府都没收那么多

不会成功的，这个是一般日本人都在用的，竞争对手是一般日本人，我朋友试了三四个月一间都没上30%up指的是条件很好大手出来的转职应募者，这种转职网站打电话都打得很热情因为那是他们的工作

是收年收30%没错，但是是跟公司收，不是跟个人收，公司过去收过几个不太ok的日本人，花费一堆，被人事部抱怨过。通常试用期3个月不适任，公司可以收回一半费用，超过三个月就30%全付。另外，我是用DODA成功的。

原PO是担心年收30%被抽走吗 哈 是跟公司收啦但因为他们收费贵，所以那些面试的公司也会特别挑剔或者是开给你的年薪比较低也是有可能的

不是跟我收我就放心了…

不是跟你收 薪水开得低 还不是一样

我是用Receuit Agent转职成功的！

个人比较推Doda，但适合的顾问比平台更重要，之前找技术职被丢营业==..

人在台湾是没办法使用Doda的エージェントサービス的，只能使用直接応募的

我也是doda~

DODA缺比较多，但是DODA顾问水准不一居多。

有些职位是收7-80% 的都有都是跟公司收在美国薪水也不会开的比别人低...都是谈出来的。 这只是hiring expense 而已

有用recruit agent跟Meitec next，这两家人在台湾也可以仲介，我遇到的recruit agent仲介比较专业但最后是在Meitec next找到工作

干嘛不直接用Indeed跟Linkedin