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我是个从ETH Zurich毕业、目前在瑞士工作的台湾工程师,
由于在瑞士工作的台湾人极为稀少,而且很多人想来却不得
其门而入,写了一篇文章和大家分享。
由于大部分的内容都很主观、只基于个人经验,我在瑞士的资历也只有三年,
所以请酌量参考,若有错误之处也请不吝指出。
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签证
首先,身为非欧盟人想在瑞士工作非常困难,和很多先进国家一样,最主要问题
就是`签证`。
瑞士政府规定:非欧盟人只能从事在瑞士和欧盟地区找不到人可以胜任的工作。
换言之,今天若公司想要聘用一个非欧盟人,必须向瑞士政府证明他们很努力地
在瑞士和欧盟找了,但都找不到合适的人选。
实务上,大抵就是公司必须在公开平台征人超过三个月,并写报告向政府说明为何
非你不可(例如职位需要会说中文、必须频繁去亚洲出差、要有PhD、要有五年以上
管理经验……等)。
产业的经济效益及职务的稀缺程度也都会影响最后签证申请的结果,通常科技、生医
、金融产业会比较容易,而建筑则据说非常困难。
此外,由于不同的邦对外国人的欢迎程度不一样,所以申请的难易度也不一样,从瑞
士公投的普遍结果来看:法语区最友好,意大利语区最排外,而人口数最多的德语区
则居中,城市地区也普遍比乡村更欢迎外国人。
一般而言,能在瑞士克服签证困难、留下来工作的有三种人:
1.结婚依亲
这应该是最直接有效的方法,无论是在海外靠网络或其他交友管道找,甚至是来瑞士
求学时找。私心建议不要在台湾的夜店找,除非你只是想找玩咖炮友,因为大部分的外
国宅宅和台湾宅宅一样,是不会成天跑夜店约炮的。
2.有PhD学位或资深专业人士
恭喜你,没意外的话你拿到的offer应该都会超过十万瑞郎,如果公司不是什么新创十
人以下的小公司,瑞士政府不太会刁难这种程度的劳工,毕竟他们担心的是:外国人会
抢了普通瑞士人的工作,而你属于他们想要的高阶人才,因为你的薪水就证明了你的价
值(但你得先有办法拿到公司的offer)。简而言之,即使瑞士政府要求公司证明找不到
瑞士人或欧盟人,公司只要说明该职位需要PhD学历或是N年工作经验即很有机会通过,
毕竟能符合这些门槛的候选应征者也寥寥无几了。
3.取得瑞士大学以上学位
如前文所述:非欧盟人取得工作签证的顺位在欧盟人之后,然而(和英文一样,However
之后才是重点)以苏黎世邦为例:在符合科学及经济的效益下,外国学生在毕业后能再
待半年找工作,而此期间申请工作签证不受国籍优先级限制。我自己就是受益于这项条
款,才能拿到工作签证留了下来。
值得注意的是,由于每年发放给非欧盟人的工作签证数目是固定的,强烈建议趁年初的
时候找工作,才不会遇到像前几年有些邦不到年底就用完签证额度的惨案。而且从我们
公司的经验:年初比较多职缺,毕竟年底大家都在等著圣诞假期,有什么事情明年再说
吧。
若是和我一样在ETH Zurich就读硕士的学生,由于学费低廉(一学期约550瑞郎),硕士
后期做完硕论只要没有申请毕业,而且还在修业年限内就不会被强迫毕业(一般修业年
限是学程估计年限的两倍,如robotics是三年,有些学程是四年),所以建议后期一边
修有兴趣的课或当RA赚零用钱(学校公道价时薪28瑞郎)一边找工作,找到工作签了合
约再去系上申请“可毕业证明”来申请工作签证,确定拿到工作签证再申请毕业。如果
不幸拖得太久不得不毕业,也记得还可以申请六个月的找工作签证,最后最后也还可以
飞离申根区(例如英国)再回来继续用三个月的观光签证。
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薪资
也许因为瑞士人生活富裕,大部分的人有了工作以后追求的是更好的生活品质(怎么过
得更舒服更开心),而不是帐面上的薪水,相对的台湾人比较汲汲营营、赚一千元后想
的是怎么再赚一千元,这里的职场竞争并不激烈。也因此瑞士的薪资水平是个公开的秘
密,你不太可能拿得比行情多,但相对地你也不用担心被亏待。(个人经验glassdoor上
的数字颇具参考性)
根据统计,瑞士人的中位数年薪大约是八万瑞郎,一般而言工程硕士毕业新鲜人的底薪
约为七万八千到八万五千瑞郎,分红则依不同公司约几千瑞郎不等。
工作几年稍微资深约三十岁后会突破十万瑞郎,然后就进入高原期,一般要升管理缺才
有机会破二十万瑞郎,很多人做到退休也没办法超过。至于税率,瑞士则是出乎意料的
低,大约只有一成左右(不同邦略有差异),不像其他很多先进国家动辄三四成。
政府退休金和私人公司退休金大概会再扣掉一成,但那部分比较像是强迫储蓄。
瑞士就像一个徜徉在欧盟海的岛屿,高薪低税(虽然也高支出)和多语区的特性对周边
欧盟国家有着巨大的吸引力,就业市场相对比其他欧洲国家更竞争。身为没有身分、文
化和语言优势的非欧盟人,在这样的竞争下更显劣势。
希望这篇文章能给大家帮助,大部分的论点都只基于个人经验、仅供参考,若有错误请
不吝指出,期待未来有更多的台湾人来加入我们。