小弟收到一份2019 new grad offer想请问薪资是否合乎行情（非FLAG）。
还有要不要考虑延毕找2020 New Grad software engineer
背景：Top 10 CS PhD
研究领域跟公司业务内容高度相关
公司：科学计算软件公司，私人公司，每年稳定获利
Location: 郊区距Boston 20分钟车程
房租：$2000~2300 2B1B 1000sqft
TC: 110,000 base + about 10% 年度现金 bonus (2017 low: 11%, average 20%, high:
35%) + relocation 4200 + 搬家费全包
no sign on bonus 且无股票 尚未negotiate offer
就我自己在glassdoor上面查的，base 已经比同职缺高标再多了$5000左右
移民政策：现在签马上抽2019 H1B，绿卡到职后一年看绩效考虑办
自己用不同公司换算living cost到硅谷大概是（换算年薪：十一万，以San Francisco
为主，因为系统不一定有硅谷程式可以选）
$115,788 (smartasset.com, San Jose)
$134,469 (bankrate.com, San Francisco-Redwood City-South San Francisco CA Metr
o Div.,)
$150,790 (money.cnn.com, San Francisco, CA)
请教几个问题
1. 公司HR有提到说薪资因为不在硅谷，请我评估薪水时要考虑living cost，但是这个价
钱会不会对以后跳槽有影响？
2. base可以谈的空间有多少，如果base不可调，有没有办法make up？
3. 2018 Fall的时候，履历投得有点少，想说要不要再花半年等8月在找new grad，然后2
019年底毕业上工？已跟博士老板询问过可以待到年底。但先工作可以累积经验。
先谢谢大家，有不清楚的地方我在补充。