感谢各位大大对小妹的关心和支持,
本篇来跟大家分享一下,我所经历的日商和华人公司的差别吧!
首先,关于日商的部分
如上一篇所说,由于我之前待的公司的同事多为外国籍员工,
只有社长或干部级的是日本人,
所以相较之下,比传统日商的气氛来的轻松许多,
但是社内用语规定是日语,
所以就算是私下小声和台湾同事讲东西还是得说日语,
毕竟是日本公司,还是得尊重日本人啦!
因为是业务性质的工作,免不了应酬,男生就是被灌酒,
女生就是要陪陪笑帮忙倒酒,偶尔还要让他们开一些黄色玩笑。
年始年末要买给客户的礼盒,拜访客户(最常订的就是虎屋羊羹)
偶尔主管会需要跟总部的人去酒店和陪打高尔夫,
总之日本人很喜欢接待案内这类的服务
在日商工作最重要的就是ほうれん草（报告、连络、相谈）
以及所有事情都是照SOP走,变通能力是0,就是所有事情都要照规则上面写的走,
规则上没有说可以的,就算是大客户,也要笑着跟他道歉说没办法就是没办法。
但这样子的做法有优点就是,
契约写好的休假和薪资都按照法律的走,也不会赖皮,其实我很喜欢在那工作的感觉,
但因为当时年少轻狂,跟着中国主管出来帮他,是悲剧的开始。
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由于篇幅有限,我就直接说我待过最惨的华人公司,
就是中国主管开的这个手机公司,
一开始挖角我去帮他,说好是24万的底薪(未扣税)
前三个月有按时给薪,但可能是自己当老板以后觉得钱一直在烧很焦虑吧!
后来就说,以后报税报20万,另外的4万改成现金支付。
但扣完税实际上到手的就16万,另外的4万变成是他自己看心情要发不发,
最有趣的是他自己隔了一间社长室,但公司也才三人,
可能是想效仿前公司(但前公司也算是中型企业,分社有5间,总共员工也有200人前后),
我感觉他只是享受当社长吧!
当时我的签证还剩下一年多,就开始觉得这样下去我换签证一定会出现问题,
开始萌生辞职的想法。
来讲大家最想知道的被霸凌的过程,
老板每天会问今天有客人吗?若是没客人的话,出去找,没找到就不要回来。
然后我当天就会一整天在外面,无论是下雨下雪,去语言学校问同学办手机,
去不动产店拜访询问办网络,但若是公司一忙我就会被call回去支援(即便是假日)。
其实这都还好,毕竟是业务,本来就要找客人的。
比较可怕的是,他会突然走过来看我在干嘛,然后会问你怎么还坐在电脑前面,
给我出去找客人,然后会踹我椅子,差点要打我的这种感觉。
讲话都是对我大小声的,几乎没有心平气和过。
另一位会计是中国人,她假装是理解我的心情,但背后去跟老板说我是非。
业绩有达标,老板说是他的功劳,没达标就说是我的错。
没有加班费,没有任何奖金,每个月被扣4万。
在那烂公司一年我就当作报答他曾经当我的主管提拔我吧!
不知道版上有没有跟我一样遭遇的人,可以互相取暖~哈哈